保护性看跌期权

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我想做一个非上市公司的期权激励方案,望能有高人指点,最好能有一个全案参考,非常感谢!

股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。

不上市的华为,凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情,演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状告“老东家”,则引发了“土狼”的疑惑和骚动,华为又一度陷入“股权风波”。一石激起千层浪,自此,股权激励,尤其是非上市公司股权激励的是非功过成为舆论争执的热点话题。

那么,对于非上市公司来说,股权激励的意义何在?操作中需掌握哪些步骤?又需注意规避哪些误区呢?

解题:财散人聚,财聚人散

在人们的记忆中,股权激励尽管诱惑力十足,但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看,股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工作积极性,也不符合企业长远发展的需要;而实行股权激励,倘若操作不当,又容易抬高人力成本,出现分配不公、股权纠纷等新问题。

年薪一元,却可以获得逾千万的财富,这是“一元CEO”带给人们的谜团,也是股权期权吸引人们视线的关键原因之一。百度上市创造了8位亿万富翁,50位千万富翁,240位百万富翁。作为非上市公司,尽管不能分享资本市场的盛宴,但依然可以借助于股权激励点燃员工的工作激情,加快企业战略目标实现的步伐。

成功推行股权激励,其关键之处在于能够产生财散人聚的积极效用,规避财散人散的悲剧发生。归结起来,股权激励对于企业而言,有以下几方面的深远意义:

其一,有利于端正员工的工作心态,提高企业的凝聚力和战斗力。从雇员到股东,从代理人到合伙人,这是员工身份的质变,而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工,现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况,也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。

华一联创,就是做股权激励的。

学股权激励——可度娘——华一联创

Black—Scholes公式

Black—Scholes期权定价模型可用来计算单个期权的价值,再计算预计给予的期权数,然后确定补偿费用金额。该模型须考虑6个因素,即行使价格、股票市价、期权的预计有效期限、股票价格的预计浮动性、预计股票股利和每一时期连续复利计息的无风险利率。

公式很复杂,你自己去看一吧。

http://www.chinaoptions.cn/Admin/Article/UploadWord/200561011745555.pdf

关于论管理中的沟通艺术论文的参考文献

《市场周刊(理论研究)》 2007年07期 加入收藏 获取最新 试论企业管理中的沟通艺术陈进 【摘要】:沟通技能在管理中是一个重要的技能,管理者必须能够克服沟通过程中出现的障碍,提高沟通技巧。为了达到有效沟通的目的,沟通要讲求艺术性,如必须目的明确、思路清晰、表达方式准确;把握时机,采取适当方式;以及"会听会说"等。【作者单位】: 东南大学经济管理学院

【关键词】: 管理 沟通 艺术

【分类号】:F272

【正文快照】: 1970年,亨利·明兹伯格提出了经理的十种工作角色,这些角色构成了经理的工作:名义首脑、领导者、联络者、监听者、传播者、发言人、企业家、矛盾调停人、资源分配者、谈判者。今天,其中某些术语可能变成了愿景创造者、激励者或促进者。所有这些任务都需要有效的沟通才能完成下载全文 更多同类文献 团体订阅中心 PDF全文下载 CAJ全文下载

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【参考文献】中国期刊全文数据库前1条 1戚宏亮,刘颖;有效沟通是现代管理艺术的精髓[J];经济师;2004年06期【共引文献】中国期刊全文数据库前1条 1王丽萍;;科技查新业务中的查新员与委托人沟通研究[J];情报科学;2006年02期中国硕士学位论文全文数据库前3条 1孙卫军;管理科学与工程类专业人才培养模式研究[D];天津大学;2005年2何小师;民营企业内部基于工作的信息沟通现状及管理对策研究[D];重庆大学;2006年3牛志娟;大学教师管理中的沟通问题研究[D];首都师范大学;2007年【相似文献】中国期刊全文数据库前10条 1杨万春;一本给人启发的管理著作——《有效的管理者》[J];世界经济;1981年08期2H.孔茨 ,C.奥唐奈 ,黄青馥;行为科学在企业管理中的应用[J];国外社会科学;1981年07期3应健中;在更少的时间内做更多的工作[J];上海企业;1982年02期4李铁映;略论管理的特征和原则[J];管理现代化;1982年04期5叶春生;;普及经营管理科学知识的重要性[J];广州化工;1982年01期6邹思民;;小议目标管理[J];广州化工;1982年03期7于力;努力提高管理者的工作效率[J];商业研究;1983年04期8王晋勇;本刊新辟——“未来的管理者”专栏[J];管理现代化;1983年02期9李国津;您是哪种管理者?[J];经营与管理;1983年01期10邸鸿勋;;科学管理与时间价值观[J];科学管理研究;1983年01期中国重要会议论文全文数据库前10条 1阎东升;何彬;王磐石;;风险分担与企业理论[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年2崔红;;营养科管理的经验与教训[A];中国营养学会第六届临床营养学术会议论文摘要汇编[C];1997年3赵刚;;医院医疗仪器和设备的微机管理技术[A];中国生物医学工程学会医学物理分会第十次学术年会、中华医学会医学工程学分会第一次医疗设备科学管理研讨会论文集[C];1998年4颜军;;明清时期徽州族产经济初探——以祁门善和程氏为例[A];明史研究第5辑——纪念李洵先生75诞辰专辑[C];1997年5凌毓侬;陈宇平;;以对人的认识为基础发展中国特色的企业哲学[A];人学与现代化——全国首届人学研讨会论文集[C];1997年6陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理行为的复杂性——管理者的核心工作任务分析[A];面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议专辑[C];2000年7吕健;;生态旅游区管理与开发研究——以鼎湖山生物圈保护区为例[A];中国生态经济学会第五届会员代表大会暨全国生态建设研讨会论文集[C];2000年8侯玉波;雷云龙;;认知风格对管理者人事决策的影响[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年9严文华;;管理者个体沟通风格研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年10王垒;肖敏;王欢;王重鸣;;管理者大五人格与绩效关系的研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年中国重要报纸全文数据库前10条 1胡一民;开展生态旅游切勿影响环境[N];安徽日报;2000年2贾丛民;国有企业内部控制的重点与难点[N];中国财经报;2000年3华青;谁来管理互联网[N];中国财经报;2000年4七院七0五所 周建阳;军工科研院所改制待解四大难题[N];中国船舶报;2000年5;管理者的素质[N];中国航空报;2000年6山西省晋城市第三中学校 李国英;学校管理中的动态意识[N];中国教育报;2000年7本报记者 卜范涛;首饰界 名牌崛起“宝隆祥”[N];中国矿业报;2000年8尉文澍;不可储存的服务[N];中国旅游报;2000年9余文亮;县级公务接待宾馆出路何在[N];中国旅游报;2000年10梁俊海;专业酒店与社会酒店的异同[N];中国旅游报;2000年中国博士学位论文全文数据库前10条 1张淑华;企业管理者沟通能力结构与测量研究[D];华东师范大学;2003年2魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年3王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年4孙威;公司与其管理者利益冲突及法律规制研究[D];对外经济贸易大学;2006年5焦建;日本和美国银行治理模式比较研究[D];辽宁大学;2006年6葛晓鹏;银行机构危机管理[D];西南财经大学;2005年7张正国;融资契约论[D];西南财经大学;2006年8吉利;企业财务信息管理研究[D];西南财经大学;2006年9郭楠;分布式网络自管理模型及相关问题研究[D];东北大学;2005年10岳晓宁;通信网络流量控制与激励价控策略研究[D];东北大学;2006年中国硕士学位论文全文数据库前10条 1于海;基于SNMP网络管理协议的计费系统及核工业总公司网络安全系统集成的设计和实现[D];中国原子能科学研究院;2000年2姬风波;一种基于CORBA/SNMP技术的网络管理模型及其设计与实现[D];西北大学;2001年3吕东圆;股票期权理论及其在我国的应用[D];对外经济贸易大学;2001年4孙小凡;管理者收购(MBO)实践及其法律分析[D];对外经济贸易大学;2001年5龚托;对影响保险企业信息技术实施的主要因素的研究[D];对外经济贸易大学;2002年6林晨萍;管理者股票期权制度的激励机制探索[D];福建师范大学;2002年7汪钰;企业管理者绩效评价研究[D];武汉理工大学;2002年8杨义萍;EVA的理论研究和应用[D];对外经济贸易大学;2002年9甘力;上市公司代理成本和治理结构[D];西南财经大学;2002年10吴本源;EVA激励机制研究[D];天津财经学院;2003年

人类福利的含义

人类福利包含多个方面的内容,包括维持高质量生活的基本物质需求、自由权与选择权、良好的社会关系,以及安全等。贫困被定义为对福利的强行剥夺,它也具有多个方面的含义。对福利和贫困的体验与表达,与周围情况密切相关,它反映了当地的自然、社会,以及个人因素,如地理、环境、年龄、性别,以及文化状况等。然而,在所有背景下,生态系统所具有的供给功能、调节功能、文化功能,以及支持功能,都是人类福利不可或缺的。出处: http://www.millenniumassessment.org/documents/document.5.aspx.pdf

中信证券可以开户做美股吗

目前来说散户做不了外盘股,现在散户能做的也就是港股,外盘股很难做我们先把港股做好在说吧,现在开通了沪港通业务五十五资产的投资者可以开通此项业务做港股。

做美股开户很容易,钱出去不容易。

  最近刚开始炒美股。总的来说分为两步:一是开户,即选一个美股券商开设股票交易账户;二是汇款注资,把人民币换成美元转账到股票交易账户上。上述第一点其实相对简单,美股券商大多都对美国以外的外国人开放申请,且开户流程在网上就能搞定;第二点稍微麻烦,这是由于我国严格的外汇管制,把钱弄出国并不容易。

我选择的券商是Scottrade(史考特证券),开户过程全部通过网上办理(偶尔会接一两个电话),全程中文;汇款是通过招行香港一卡通,去了一次北京的招行网点,其他全在网上搞定。下面简单介绍一下我的流程和经验。

1. 开设美股交易账户

1.1 券商的选择

美股券商有很多,最终我选的是Scottrade(中文名“史考特证券”,网址:不让显示),理由如下:

第一,可靠。搜了一下各种排名,在不同年度不同机构的评价中,Scottrade基本都排在全美券商前几位。

第二,手续费较低。交易手续费7美元一次(无论买卖多少股都是7美元)。虽然交易手续费不是最低的,但没有账户维护费、账户不活跃费等其他费用。总的来说,与其他美股券商相比,费用算较低的水平。详细的费用见:不让显示。第三,开户全程通过网络和电话即可办理,足不出户。

第四,有中文的400电话(不让显示)。另外网站、Email都可以使用中文,不存在语言障碍。

1.2 开户流程:

1) 填写账户申请资料表

在Scottrade中文官网(地址不让显示)右上角点“亚太居民申请”,或直接点这个链接:不让显示,开始在线填写账户申请资料表。

表中第二页有几个需要注意的地方:

第一,选择“个人账户”或“共同账户”:个人账户就是一个人的账户(推荐选个人账户),共同账户是比如两个人都可以分别登录交易的账户,这需要提供双倍的材料;

第二,选择“现金账户”或“融资融券账户”:新手选择“现金账户”即可(现金账户要求开户后一个月内汇入至少500美元,融资融券要求2000美元;申请现金账户开户成功后,可以再进一步申请融资融券账户);

第三,“是否有兴趣期权交易”:新手选“否”即可。

完成上述表格,最后页面会给出一个申请代码,记下来;然后下载“非美国居民经纪账户申请表”PDF文件。

2) 填“非美国居民经纪账户申请表”PDF

这个PDF文件可以直接在Adobe Reader中直接编辑。其中第1页右下角的“优惠代码”栏,请填写图中我的推荐代码,这样的好处是你我都能获得三次免手续费的交易机会(一笔交易手续费是7美元,相当于省了21美元)。

填完之后,打印、签字、然后扫描(或拍照)。需要注意的是,扫描时,一定要把整个表格都扫描上,我因为表格边框有一点点没扫描到,就让我重新扫描了一次。

3) 扫描文件并发送Email

需要的文件材料可以是身份证、户口本、驾照或护照等,具体参见链接:不让显示,根据实际情况选择合适的材料即可。

将准备好的材料扫描(或拍照),与上一步扫描的申请表一并发送到邮箱api@scottrade.com 。

4) 发完Email之后

如果没有意外情况,一般不超过五个工作日,Scottrade就会发来一封邮件告诉你账户开设好了。

如果有文件不符合要求,Scottrade会通过电话或邮件通知需要重新提交的文件。

如果长时间(大于五个工作日)没有回应,发邮件到api@scottrade.com催一下就好(我等了两周没有回应,打了400电话催了一下,立刻就有回复了)。

5) 填写W-8BEN表格

W-8BEN表格是美国国税局用来确认外国人身份的表格。

收到Scottrade开户成功的邮件后,根据邮件里的说明,登录Scottrade,点“我的账户”,选择“我的资料和喜好”,再点“W-8BEN”,勾选自己的姓名然后点“继续”,一步一步填就可以了。填完提交表格后,开户大功告成,此时就可以进行股票交易了。

1.3 费用与其他事项

时间花销:各种填表、扫描、发Email不超过一个晚上即可搞定,等待不超过五个工作日,总之顺利的话,一般一周内就能开户。

金钱花销:开户不需要费用。另外,Scottrade没有账户维护费、账户不活跃费等费用,但开户一个月之内需要转入至少500美元,否则会被销户。

开户过程中的其他常见问题,可参见官方FAQ:不让显示2. 汇款注资

2.1 汇款的方法

我国限制私人境外投资,如果直接汇款给Scottrade,一般都会被打回来。网上有很多汇款的方法,比如汇款时不写Scottrade Inc.而写成Scott等等,但总归会是有失败的风险。比较之下,我觉得招行香港一卡通算是比较稳妥的方法,费用相对也能接受。

招行香港一卡通是招商银行香港分行发行的借记卡。通过招行香港一卡通汇款Scottrade的原理是,从内地的同名招行账号汇款至招行香港一卡通(由于属于个人名下不同账号之间的汇款,不会受到境外投资管制的限制),再由香港一卡通汇款至Scottrade(这步完全不受我国外汇管制的限制)。更重要的是,大陆居民可以在内地办理招行香港一卡通,无需人肉跑到香港。

2.2 招行香港一卡通的办理流程

1) 办理的条件和资料

内地居民,年满18岁,且有内地的招行一卡通金卡,或一卡通普卡且总资产达5万人民币。最好还有内地招行的网银和U盾(香港招行可共用内地招行的U盾)。

需要准备的资料是身份证、港澳通行证或护照,以及住址证明。

具体的要求参见官方链接:不让显示自己百度,根据个人情况选择合适的材料即可。

2) 去招行网点填表申请

不是所有的招行网点都能够受理招行香港一卡通的申请,能够受理的网点参见如下两个链接:不让显示

带上准备的资料去网点办理,一般二十分钟即可搞定,然后等消息即可。

3) 申请之后

大约4周左右,会收到香港发的短信(95555),这时香港一卡通账户就算开设好了(虽然此时还没收到实体的卡片;实体卡片需要再过几天才能收到)。

此时登录内地招行网银专业版,会弹出提示,输入在网点申请香港一卡通时给的授权码,把香港一卡通关联到网银上,再登录招行香港分行网站,下载香港一卡通网银专业版并安装(链接:不让显示自己百度)。然后就可以把钱从内地招行转到香港招行了。

需要注意的是,开户成功(即收到开户成功的短信)后两个月内,必须从内地招行同名账户转一笔钱至香港一卡通,否则香港一卡通会被冻结或销户。

2.3 向美股账户汇款

1)国内招行购汇

在国内招行网银专业版选择“外汇管理”—“外汇购汇”,换美元现汇。

2) 从国内招行汇款至香港

在国内招行网银专业版选择“转账汇款”—“境外汇款”—“汇香港一卡通”,填写示例如下(图片来自招行官网:不让显示自己百度。应购美元现汇,而不是图中的港币现钞;选现汇是因为现钞会有汇转钞的损失)

3) 从香港招行汇款至Scottrade

打开香港招行专业版,选择“转账汇款”—“香港本地转账”(因为Scottrade在香港有账户,因此是转账到香港本地):

转账界面如下,记得在附言中写上你的Scottrade账户号码和姓名。

手续费7美元,大约1-2个工作日到账。

到账后就可以买卖股票了。

2.4 费用与其他事项

招行香港一卡通开户,无费用;

国内招行转账至香港招行一卡通,收取手续费+电报费:每笔手续费为汇款额的千分之一,最低100元(金卡手续费半折50元,金葵花卡免费);电报费150元。

招行香港一卡通转账至Scottrade香港账户,每笔7美元,1-2工作日到账;

招行香港一卡通账户管理费,每月8港币(日均总资产10万港币以上免收);

招行香港一卡通人民币转账至国内同名招行账户,无费用;

香港一卡通的费用表格参见:不让显示,自己百度

3. 总结

整个流程费时最快一个月。除了办理招行香港一卡通需要去一次银行网点,其他全部流程在网上即可搞定。

建议先申请招行香港一卡通,然后两周后申请Scottrade开户。因为Scottrade开户流程比香港一卡通要快,如果Scottrade已经开户完毕但招行香港一卡通还没搞定,没法汇款的话,Scottrade开户超过一个月不注资可能将被注销账户。

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