社会保险管理中心具体是需要做什么工作单位职能是什么
负责组织指导全省各级社会保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。
负责制定和完善全省社会保险经办机构的各项财务规章制度，加强财会基础性工作建设，搞好财务电算化。定期或不定期地开展财务检查，对社会保险基金实施监督检查。
负责组织开展全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计核算工作，搞好各项基金的收支平衡与调度，确保基金支付需要；编报社会保险基金预算草案和年度基金财务报告，汇总各种财务报表，并按时向省劳动保障厅和其他有关部门报送。
负责制定和实施全省养老保险经办机构业务工作的管理办法和指导性意见，失业保险经办业务的操作规程和工作方案，机关事业单位基本养老保险经办机构业务操作规程、工作方案和有关规定以及全省基本医疗、工伤、生育保险经办业务的工作。
负责全省企业养老保险业务的检查、指导和督促工作。
负责全省养老保险、失业保险、医疗保险、机关事业单位、农村社会保险经办机构工作人员以及工伤、生育保险业务人员的培训工作。
扩展资料：
统筹范围内机关企事业单位及其职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险的基金结算和灵活就业参保人员养老、医疗保险的参保结算;少年儿童住院大病医疗保险、居民医疗保险的申报缴费，城镇老年居民养老补贴业务经办及发放;对困难人群实施医疗救助;参保人员缴费记录、个人账户管理以及各项社保待遇的审核结付、社会化发放等。
参考资料：业务指南-江西省社会保险管理中心
住院期间的检查费社保能报销吗
可以报销的，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗 保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。
2、医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。
3、经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生 的医药费用直接记帐，即时结算。
4、报销范围：药费、辅助检查、心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振 等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
5、60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。
6、报销比例:镇卫生院报销60%、二级医院报销40%、三级医院报销30%。
扩展资料：
医疗报销
一、门诊
使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。
1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。
2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。
3、报销比例： 1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。
二、住院
1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。
3、报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。
4、经办流程：就医时请使用《北京市医疗保险手册》，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
参考资料来源：百度百科-社保报销
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取哪些措施
《社会保险法》第七十九条规定：社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
社保局引导员的社会实践报告怎么写 3000字左右
余姚市劳动和社会保障局的实践心得报告
时间：2010-03-22 来源： 作者：秩名
实践报告心得
系别：经管系学号：06姓名：徐迪颖
一、前言
(一)实践单位：自2008年7月22日起至2008年8月15日止
(二)实践单位：余姚市劳动和社会保障局
实践部门：劳动保障信息中心
实践单位地址：浙江省余姚市保庆路128号
实践单位电话：0574-62721820
实践单位主管：朱伟伟
(三)实践动机
我通过这次工作可以多积累一些实践经验，在这个实践单位可以都学点技术，接触一些新鲜事物。
二、本文
(一)实践单位简介
余姚市劳动和社会保障局是市人民政府综合管理全市劳动和社会保障工作的行政管理和行政执法的职能部门，其主要职能是：
根据国家、省和宁波市有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规和规章，结合本市实际，制定相应政策、实施办法及改革方案并组织实施；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查职权，依法查处违反劳动保障法律法规的行为；综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，健全全市就业管理服务体系；综合管理全市社会保险工作，拟定全市社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险的有关政策和实施办法并组织实施和监督检查。
其工作职责：(一)根据国家、省和宁波市有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规和规章，结合本市实际，制定相应政策和实施办法；研究制订劳动和社会保障制度改革方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，制定本市促入就业规划和人力资源市场发展规划；健全全市就业服务体系；综合管理境内外劳动力在本市的就业工作及其相关的服务机构，拟定相应的政策和办法并组织实施。(三)综合管理全市职业技能培训和工人技术等级考核工作，贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理市技工学校、职业培训技能鉴定中心和社会力量举办的职业培训机构；负责管理以技能为主的各类职工培训、职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发；组织实施劳动预备制度和就业准入制度。(四)综合管理劳动关系调整工作(机关、事业单位除外)，协调、指导和规范劳动合同及集体合同，组织落实相关管理办法；组织实施企业执行工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家、省和市级企业劳动模范。(五)依法行使劳动和社会保障的监督检查职权，制定全市劳动和社会保障的监督检查规范，依法查处违反劳动保障法律法规的行为。依法处理劳动争议，贯彻实施劳动争议处理制度和劳动仲裁的法律法规；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。(六)负责企业职工工资的宏观调控工作，组织实施企业工资总量调控政策；指导企业工资分配制度改革；按规定实施企业工资水平调节办法和国有企业经营者收渗透分配政策；组织实施企业月最低工资制度；规范企业工资支付行为。(七)综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的有关政策和实施办法，并组织实施和监督检查。制订机关、事业和企业单位补充养老保险、补充医疗保险的有关政策并组织实施；根据规定审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。(八)制定全市社会保险基金收缴、支付管理的有关政策并组织实施；对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对全市社会保险基金管理实施行政监督；制定全市社会保险经办机构管理规划和社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保障信息网络，定期发布全市劳动和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。组织全市劳动和社会保障领域的科学技术研究、成果推广应用及产业发展工作；负责全市劳动和社会保障领域标准化工作；管理劳动和社会保障领域业务技术合作。(十)承办市政府交办的其他事项。
该局的机构职能：办公室、计划财务统计科(社会保险基金监督科)、劳动争议仲裁科(法规监察科、市劳动争议仲裁委员会办公室)、养老保险科、医疗保险科(市公费医疗管理办公室)、工伤生育保险科(行政审批科、市劳动鉴定委员会办公室)、就业工资科(劳动技能培训科)。
局属单位：余姚市就业管理服务处、余姚市社会保险事业管理处、余姚市城镇职工医疗保险管理中心、余姚市职业培训技能鉴定中心、余姚市劳动保障监察大队、余姚市农村社会保险事业管理处、余姚市劳动仲裁院、余姚市劳动保障信息中心、余姚市技工学校
该局的服务项目有：处理劳动合同与工资、劳动就业、劳动和社会保障仲裁、劳动和社会保障监察、社会保险、技校招生、技能培训与鉴定、职工跨区调转管理等。
二、作业流程
在劳动局里有多方面的工作，如申报职工工伤认定，其办事程序：受理--审批--签章，申报材料：工伤认定书、工伤待遇审批表、伤残等级鉴定书、职工工伤档案、定点医院住院病历复印件、药品清单、医疗费用单据、出院小结。职工劳动能力鉴定(时限：及时呈报市局)的流程：填报劳动能力鉴定表--准备病历复印件--报县劳动社保局初审一-报市劳动社保局审查--市局组织劳动能力鉴定。
退保工作业务流程
1、退保人写一份退保申请，写明退保原因，并带相关材料(如：升学、招工、户口迁移、死亡等)到乡(镇)农保管理机构办理手续。
2、乡(镇)农保管理机构对相关材料审核并签署意见，与申请人的"缴费证"、"缴费记录卡"一起报区、县(市)农保管理机构。
3、区、县(市)农保管理机构对报送材料入行审核，核算每人应退保金额，签署意见后上报市农保管理机构。
4、市农保管理机构认真审核上报来的材料，核算每个退保金额，将材料与退出的保险费退区、县(市)农保管理机构。
5、区、县(市)农保管理机构在退保对象的"缴费记录卡"和"缴费证"相关栏目内记录退保情况，并加盖"注销"戳记。将退保费退乡(镇)农保管理机构。对退保对象的档案材料集中整理归档。
6、乡(镇)农保管理机构为退保对象发放退保金额。
这些是其中的两三个例子，还有很多其它方面的。我的实践工作一般都是从另一个办公室里去领任务，每天他们都会给我分派任务。有整理资料、输入数据信息等，修改电子稿，打印资料等。
三、心得及建议事项
(1)实践心得
高校办学的根本目标是培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。达到和实现这一目标的途径和方法是教育与生产劳动相结合。因此，各高校纷纷开展大学生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动达到在提高大学生社会适应能力的同时，服务社会的目的。暑期社会实践活动，是我们在校大学生施才华、受教育、长才干、作贡献的好机会，是帮助我们树立一个正确的世界观、人生看、价值观的好机会，更是我们接近社会、融渗入渗出社会、看察社会、思考社会、服务社会的好机会。同时也加深了我们对家乡的人文变化与经济发展认识和对了解。
虽然大学对我们来说也是一个小社会，但毕竟不能与真正的社会相比，不过参加工作也是锻炼的一个好机会。这个暑假我在劳动局实践，了解了这个部门里的工作内容，人们在遇到哪些方面的问题时回到这里来询问、求助。还了解了一些关于医保、养老保险等方面的知识。
不过大学生打工也会遇到一些问题。由于应供双方建立的是一种临时劳动关系，再加上几乎所有大学生对打短工的注重事项不怎么清楚，使得用工单位差别对待、克扣工资甚至成为免费劳动力的情况时有发生。所以我们要倍加注意
今年的暑期社会实践虽已结束，但我们的人生之路还在延续，而现在，风好凭借力，扬帆正好时，我相信：只要我们抓住机遇，珍惜机会，只要我们继往开来，开拓创新，必定能够把我们的暑期社会实践推上一个新的台阶。我相信：将来只要我们找准定位，扎实工作，只要我们坚持不懈，永不放弃，必定能够闯出一翻新天地。
(2)建议事项
我在劳动局里发现内部有些职位的人员比较空闲，可能存在职位的冗余吧。而且在许多制度上面也有欠缺，如：在医保方面，没有有关跨年度财务方面的计算错误没有明确的解决措施。
关于学校要求学生参加实践活动，我觉得学校认识到暑假是学生开展综合实践活动的大好时机，是学生认知社会、了解社会、体验社会、锻炼成长的重要时期，学校要利用暑假，通过指导、组织学生开展丰富多彩的学生暑期活动，增强学校的社会影响力和感染力，进一步加强学生思想道德建设工作，让学生过一个有意义的假期。社会实践作为大学生提高综合素质的有效途径，它既是大学生增长知识、才干的最佳途径，也是大学生正确认识自我、完善自偶的理想渠道，社会实践也是各专业教学计划设置中的实践性教学环节之一。旨在培养和训练学生了解、认识、观察社会以及分析、解决问题的能力，为学生毕业后尽快适应岗位工作打下一定的基础。
大学生社会实践的工作原则：(1)坚持育人为本，牢固树立实践育人的思想，把提高大学生思想政治素质作为首要任务。(2)坚持理论联系实际，提高社会实践的针对性、实效性和吸引力、感染力。(3)坚持课内与课外相结合，集中与分散相结合，确保每一个大学生都能参加社会实践，确保思想政治教育贯穿于社会实践的全过程。(4)坚持整合资源，调动校内外各方面积极性，努力形成全方位支持大学生社会实践的良好局面。社会对大学生做暑期工还是相当的支持。由此能够说明，社会对大学生的关注程度相当高，大学生锻炼自己、提高自己的机会也相当的多。在另一个角度看，目前的大学生都非常有自我升值的意识，利用有限的假期磨练自己的意志、丰富自己的经验现在企业招聘用人大多数要求要有经验的，而我们大学生正缺乏这种经验。所以暑假一到，作为一名大学生，无论是学校要求，还是自己需要，都想找到一家能够提供暑期社会实践的单位，来增强本专业的知识，同时也作为自己的实习经历，但事实上很少有这样的机会。有些单位嫌暑假时间短，刚刚培养了一个工作人员，暑假过后就走人了，这些单位不愿意这样，对他们来说是一种损失。如果只是一味的追求实践，而不注重实践的效果，不但浪费了资金和精力，而且浪费了大学生宝贵的时间。现有一部分临时的工作纯粹是体力劳动，基本上学不到什么技能的。
在提倡实事求是的当今社会，大学生暑期社会实践难的问题确实摆在我们的面前，对此，我们必需调动社会的力量，尤其是学校与社会之间，更应当建立起一种互进的模式，给大学生提供一定的机会，否则，所谓的暑期社会实践与其达不到最终的目的。
怎么查社保基金
一般有3种查询方式：
1.到当地社保中心柜面找服务人员进行查询，携带本人身份证原件即可。
2.到当地劳动与社会保障局的网站进行查询，需要录入姓名和身份证号。
3.拨打全国社保统一服务热线12333咨询。
社保基金是由第三方机构进行管理，政府部门进行监督。根据规定，社保基金可用于投资，但有范围的限制，如银行存款、买卖国债、和一些具有良好流通性的金融工具，包括上市流通的证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券。
社保中心工作职责有哪些
社会保险事业管理局职能
一、负责组织指导全省各级社会保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。
二、负责制定和完善全省社会保险经办机构的各项财务规章制度，加强财会基础性工作建设，搞好财务电算化。定期或不定期地开展财务检查，对社会保险基金实施监督检查。
三、负责组织开展全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计核算工作，搞好各项基金的收支平衡与调度，确保基金支付需要；编报社会保险基金预算草案和年度基金财务报告，汇总各种财务报表，并按时向省劳动保障厅和其他有关部门报送。
四、负责制定和实施全省养老保险经办机构业务工作的管理办法和指导性意见，失业保险经办业务的操作规程和工作方案，机关事业单位基本养老保险经办机构业务操作规程、工作方案和有关规定以及全省基本医疗、工伤、生育保险经办业务的工作。
五、负责全省企业养老保险业务的检查、指导和督促工作。
六、负责全省养老保险、失业保险、医疗保险、机关事业单位、农村社会保险经办机构工作人员以及工伤、生育保险业务人员的培训工作。
七、负责全省离退休人员基本养老金社会化发放工作的管理、监督和指导，并组织实施中直行业离退休人员基本养老金社会化发放工作。
八、负责对申请省级养老保险调剂金的单位进行综合考察，并依据考察情况提出使用省级养老保险调剂金的具体意见。
九、负责全省养老保险费征缴和养老金发放计划的制定及省级调剂金的催缴和使用。
十、负责全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险各项业务统计数据的采集、整理、汇总、分析和报告工作，负责全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险管理信息系统及资源数据库建设，制定全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险管理信息系统总体规划并组织实施，指导和实施社会保险信息标准化建设。
十一、负责中直行业养老保险费征缴基数核定和职工退休待遇以及养老保险登记证的审核工作。
十二、负责对中直行业参加社会保险统筹企业申报的工资总额、缴费情况和应拨付养老金的基础数据进行定期审核工作。
十三、负责中直行业参加社会保险统筹企业职工调动工作时，个人帐户的转移、接续、终止等工作。
十四、负责中直行业参保职工个人帐户管理和规范等工作。
十五、负责全省养老保险业务经办工作中的政策咨询和来信来访工作。
十六、负责全省失业保险调剂金的归集、管理和拨付工作。
十七、负责落实失业保险发展规划和全省失业保险经办业务管理、失业保险经办机构的建设规划工作。
十八、负责全省行政区域内各类企业（单位）职工参加失业保险的申报、登记和基础数据建立工作。
十九、负责指导全省失业保险扩大覆盖面、保险费征缴基数的核定管理和拨付工作。
二十、负责指导和实施对失业人员享受待遇和保险金发放工作。
二十一、负责开展失业保险政策宣传和为失业人员提供免费咨询服务工作。
二十二、负责指导全省城镇职工基本医疗、工伤、生育保险业务经办工作。
二十三、负责统一经办在哈中省直机关、事业单位城镇职工基本医疗保险费的征缴、管理、支付等具体经办工作。
二十四、负责对省直机关、事业单位公务员医疗补助经费的管理工作。
二十五、负责对中省直机关、事业单位离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人、在校大学生的医疗经费等有关事宜的管理工作。
二十六、负责统一经办中省直企业职工的工伤、生育保险基金的征缴、管理、支付等工作。
二十七、负责制定省直基本医疗保险实施的有关配套文件和规章制度工作。
二十八、负责组织实施中省直企业单位工伤、生育待遇审核工作，组织工伤保险经办机构执行行业差别费率和企业浮动费率制度的经办和监测分析工作。
二十九、负责在省劳动保障行政部门认定资格后与省直医疗、工伤、生育保险的定点医疗机构、定点零售药店签订协议工作，并实施监督管理。
三十、负责组织实施机关、事业单位养老保险统筹基金的归集、调剂和使用工作。
三十一、负责对全省机关、事业单位养老保险经办机构的监督检查和指导工作。
三十二、负责中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位职工基本养老保险关系的建立、中断、转移、接续以及对机关、事业单位社会保险登记审核工作。
三十三、负责中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位养老保险费的收缴、管理及养老金的拨付和社会化发放工作。
三十四、负责对中省直机关、事业单位及驻黑龙江省军队事业单位离退休人员待遇的审核工作。
三十五、负责组织实施机关、事业单位基本养老保险网络化管理工作。
三十六、负责承担全省各级农村社会养老保险基金保值增值的运营管理工作。
三十七、负责搞好全省各级农村社会保险基金经办单位的财务、档案监督、指导和管理工作。
三十八、负责全省农村社会养老保险费和基金征缴工作。
三十九、负责全省农村社会养老保险参保人员的审查、养老金支付审核工作。