腾讯CEO马化腾身价近300亿仍在领取经济适用房补贴
为解决员工的住房问题，华为等企业都放了哪些大招？
去年九月份时，京东的豪华员工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题，建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼，可容纳1300多名京东员工。东哥还表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓。
近期关于“华为低价给员工分房”的消息也炸开了锅，华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）预计将要提供30000套员工福利房！
除了京东和华为外，还有很多公司也通过不同的方式，让员工拥有自己的住房。在房价飞涨的今天，这简直是顶级福利！
董明珠：格力会给8万员工每人一套两室一厅的房子
一向敢怒敢言的“铁娘子”董明珠去年在直播中就表示要提升员工薪酬待遇，让每个员工享受两房一厅的待遇。
铁娘子的原话是这样的：
“两房一厅，如果员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”
不过，为了防止员工拿到房子就变现走人，董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继承给后代或者出售变现。之所以这样考虑，董明珠表示：
“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。”
马化腾：为员工升级无息贷款额度
2011年，房价还不算很高的时候，腾讯就启动了“安居计划”，在3年内投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，而其余城市的员工可申请20万免息贷款。
2015年，腾讯升级了首套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款，除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同，并提供由央行出具的个人信用查询报告，即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。
对于首付压力大的员工来说，没有比这更好的福利了。
马云：自建房子六折出售员工
为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。
2009年，阿里集团通过招拍挂方式取得该地块，土地性质为商住混合用地。去年，阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等，换言之，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。
此前，阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有\"ihome\"计划。该计划包括提供30亿无息贷款，帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题，以及4000万物价补贴。
刘强东：要让员工、让兄弟们活的有尊严！
因为东哥的一句话，去年夏天京东的员工都已经入住四星级酒店标准的员工宿舍。下面是京东的员工宿舍你们随意感受下。
京东的宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修，分双人标间与单人间，内部有沙发，并且还有阳台。
京东宿迁客户服务中心是一栋集办公与住房一体的综合性大楼，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，可容纳1300多名京东员工。刘强东曾表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓入住。
华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%，一平米才8500元！
2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本，网上刷屏：“140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里？不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。”
任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳。
今年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）
包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。
大家的房贷都几年？8500元一平，这价格，感天动地啊。看下图，松山湖地区新楼盘大售价。
松山湖湖畔花园是华为在2015年末以逾1亿元的底价拿下的地，总建筑面积约41.43万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，是华为在松山湖新基地的员工配套住宅。
买不起房子，公司给你建，真的看哭了。
正所谓安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。企业解决员工的住房问题，往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献，不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。
虽然网友纷纷表示\"别人家的老板哪里找\"，但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的，与各位共勉！
大家所“360不正当竞争引公怒”怎么看啊 ？
360发声明一一反击
针对同行集体拷问，360也正式对外发布声明，并披露腾讯偷偷扫描用户硬盘的最新证据——“超级黑名单”。
360在声明中表示，腾讯打击报复360，目的是为了转移视线，回避外界对腾讯偷窥用户隐私的质疑。360为了用户利益，不惜冒“业界”之大不韪，向一切灰色利益和潜规则宣战，不怕得罪任何厂商，哪怕是中国最大和第二大的互联网巨头。历史上，曾有许多人因为失去暴利而合伙报复360，譬如流氓软件、木马团伙、甚至收费杀毒厂商等。这次不过是换成了几家有着光鲜外表的企业，比起木马团伙来，他们的流氓行为和作恶方式更加隐蔽。
360在其声明中也对腾讯、百度、金山等企业一一进行“反击”。
360指出，腾讯被舆论称为“创新杀手，剽窃之王”，尽管其已垄断了大部分互联网领域，仍然贪得无厌，不但涉嫌偷窥用户隐私，还不断强制捆绑，强迫用户使用其产品，扼杀互联网创业公司。百度长期推广百度搜霸、百度工具条等恶意软件，360坚持为用户清理百度旗下恶意软件，并标注百度搜索结果中的欺诈网站，因此遭到百度报复。金山是收费杀毒的最后一个堡垒，激烈反对360的免费杀毒；傲游强制捆绑金山网盾并静默安装、无法卸载。可牛是金山子公司，经常替金山出面攻击360，以壮声势，其实不过是金山的一个马甲。
360指出，腾讯把非法扫描用户硬盘的行为解释成“QQ安全模块”的安全扫描，但却一直回避以下问题：所谓的“QQ安全模块”为什么在扫描时不明示用户？为什么会强行启动、无法取消，也无法中止？
360表示，通过360隐私保护器和微软的ProcessMonitor，已经掌握了充足的证据证明QQ“安全模块”主要不是用于查杀木马，而是以内置近700款软件的“超级黑名单”方式，非法扫描和获取竞争产品的各种信息。有了“超级黑名单”，腾讯就可以有针对性地抄袭，再以流氓方式强制捆绑安装自己的产品，形成对竞争对手的精确打击。
“有关‘超级黑名单’的细节，360将在合适时机公布。”360表示。
网友围观：
小雨：不过360确实总是提示百度工具栏是恶评插件啊，不过我一般都是忽略过去的。不可否认，现在的中国人已经对360产生依赖性了，这就缘于360的免费推行。行业竞争，打打闹闹，大家心里明白就好，浮云，都是浮云。
风声： 360是免费的,可它排挤其它同类软件确实是不争的事实。 QQ窃取用户隐私,最多是电脑中了木马,文件感染病毒导致的。 可牛杀毒没用过,但是在别人电脑上用过可牛看看,浏览处理图片的软件,感觉挺好用！
漏洞：以前给用户安装的全部都是360安全卫士和360杀毒。几个月以前逐渐发现360安全卫士的误报率逐渐升高，比如我的一个汉化程序文件，一个批处理清理垃圾文件，一个五笔输入等等都被视做木马病毒；一个可执行文件只要被exescope等工具修改过就被识为木马？。电脑体检找到的严重安全问题，很多都是正常的程序。用户可不知道，修复后致使不少正常的程序无法运行……现在给用户的电脑都不安装360的东西了，以免出现类似的麻烦事件。360越做越垃圾了，曾经的360安全卫士一去不回了。希望360能对自己的软件认真负责一点，其漏洞修复功能还是不错的。
为什么腾讯阿里巴巴员工的离职率那么低？
一网友说自己是腾讯员工：
我在腾讯工作了两年多，腾讯有非常好的福利制度，比如说，每年都有涨薪调整工资，而其他公司很难做到，每年给你涨薪水，能不涨就不涨，你不提我绝对不涨。
腾讯每年都有旅游基金，每年都有组织国外旅行。很多公司，也有带员工去旅行，但是都是本地游周边游。
腾讯有房屋贷款50万，以前是30万，后来房价越涨越高腾讯调整成了50万。
腾讯的员工凭工卡在招商银行可以直接办金卡，当然也有其他企业可以做到这个，只要是招行代发工资的企业基本上都可以。
腾讯每年的节假日礼品都别出心裁，行政部都非常的用心，比如说以前的QQ空间主题月饼，微信主题的月饼，微博主题的纸红包。各种节日都有不同的节日关怀和活动。
吃饭方面，因为员工题量很大，有专属的食堂，每栋楼都有，特别是腾讯大厦有三层饭堂。什么类型吃的都有，西餐，中餐各种美食。
腾讯员工每个月发Q币，游戏部门会发得更多一些，腾讯员工还有可以打折买Q币，但是有限定。
异地的人到腾讯工作，有提供一段时间豪华住宿，以前听同事说是两房一厅。
而且在腾讯有非常大的荣誉感，别人觉得在腾讯工作的人都很想的牛逼了不起。腾讯也会有非常强大的让你有归属感的公司文化。
基本上每个腾讯的员工在腾讯工作一段时间都会养得非常的叼，因为公司的行政部会把员工养的非常的好。
每年的圣诞节年会都有大型的活动，而且有豪华奖品奖金，带亲属朋友一起去参加很有面子。
腾讯基本上是14薪以上，应届本科生起薪P类T类员工9k以上，研究生更多一些。
每年还会根据不同的职级涨薪（和固定调薪不一样），总监以上还有股票等等。好的项目比如说王者荣耀年底奖金很高。
春节除了200元红包发到微信账户，还有春茗可以跟马化腾等多位高层拿红包，我排了3年，从一楼排到39楼，队伍非常壮观。
我有很多同事在腾讯一呆都是6年8年10年，当然也有受不了加班或者想创业等想法的人离职。
那么为什么腾讯员工离职率炒鸡低呢？
阿里巴巴董事长马云就员工离职发表过自己的办法，他说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
那么，反过来看，腾讯的辞职率低，应该就是：员工干的爽。要让员工干的爽，两点最重要：待遇和前途。
我们来看一下腾讯的薪资标准：
2017年，腾讯人均薪酬接近40万，折算为全年的话就是人均年薪近80万。
还是可以的吧。
待遇上，“住”的方面，公司提供最高50万元的购房无息借款。北上广深的员工可以借50万元，其他城市可以借25万元，员工可在社保地或工作地任选其一进行购房。
而没能享受到购房无息借款的新员工可领取租房补贴。只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年，且还没享受过无息借款，就可以领取租房补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人，最长可以领取3年。
“行”的方面，除了晚10点后打车免费，腾讯还提供数百条班车接送。腾讯在深圳共约370条班车线路，覆盖1000多个站点，每天接送约13000人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。每天早上6点到9点、晚上6点到10点之间都有班车发车。
“激励机制”方面，2016年11月11日，腾讯18岁生日，腾讯公司向每位在职员工授予每人300股腾讯股票，按照当时的市值价值6万多元，公司为此支出15亿元左右。
前途方面，身为BAT之一的腾讯，全球市值排名第6位，曾高达5229亿美元。涉及领域包括游戏、视频网站、云服务、人工智能等，均是时下公认的最具潜力的科技领域。
TX和360谁对谁错，还真不好说.
QQ不问用户的意见，威胁用户，同意，我已经删除电脑上所有和腾迅有关的东西，QQ惟利是图，360完全免费，为广大的电脑用户想，我支持360我支持360，作为对电脑不是很懂的我，我只知道没360以前用QQ会影响网速，QQ还会弹出什么什么的，影响其他的，不弹出就要给钱买会员啊，钻石之内的，360为大多数我这样的人着想了，断了QQ的财路，所以我认为QQ过分，唯利是图，，心太黑了。。。 如果真要我选择的话我会讨厌我已经用了10多年的QQ ,我也开通几个彩钻业务，还是年费的,有勒360之后我的帐号从来没被盗过。。。。腾迅反而很影响网速，还弹窗口出来，倒心情不说现在还威胁？？？QQ我花的钱不少于上万元，而360我没花过一分钱~~~~