求类似小说《永无安宁》背景世界观设定是SCP基金会的长篇小说

scp体系的话，zhtty的无限曙光就是，而且是完全照搬scp体系。三天两觉的惊悚乐园有scp乱入，但是不是体系。

我记得在起点看到过一个scp的同人，主角是D级人员。这个你在起点搜索关键词scp应该能搜到一堆，就是文笔参差不齐

嗯……有没有专门写scp基金会的网络小说呢？大部分都比较短，有没有大部头的小说

恶灵附身，77万字的比我还多，但不是专精于scp，克苏鲁一类暗黑系都有。

云到底是个什么东西？？

微软、谷歌等公司纷纷推出“云计算”（Cloud Computing）产品和服务，而绝大多数互联网用户还对这个虚无缥缈的平台知之甚少。

“云计算”的概念由谷歌提出，在云计算时代，人们可以抛弃U盘等移动存储设备，只需进入Google Docs（谷歌在线办公软件）页面，新建文档，编辑内容，然后将文档的URL地址分享给他人，对方就可以打开浏览器访问该文件，一切都在网络中完成，再也不用担心因电脑硬件损坏而丢失资料。

美国有线电视新闻网（CNN）记者兼制作人约翰·苏特尔日前走进多家提供这项服务的公司，试图揭开云计算的神秘面纱。

穿越“云山雾罩”

一天，在向Google Docs网站上传文本文件时，我开始思考一个问题：在线保存这份文件后，它最终会流向何处？我已将大量信息保存在互联网而非笔记本或台式机上，不知不觉中，我已开始使用云计算服务。云计算是个虚无缥缈的新术语，是指将计算能力从家用电脑和笔记本转移到互联网上。著名云计算博客“知识数据中心”的编辑里奇·米勒说：“所有的‘云’都生活在数据中心。”云计算其实是由庞大的数据中心网络完成的。

我将数千张照片保存在照片共享网站Flickr上，还在社交网站Facebook做了备份；5年来收到的电子邮件都在Gmail邮箱中，视频文件则存到12seconds和YouTube，其中包括我在同事聚会上被拍到的一段“囧”事；另外，我的游记在博客上，科技著作则在WordPress上，Tumblr和Twitter上面是我的零碎信息。

这些不仅是数据，也是我的人生。如果这些数据丢失，我恐怕会心疼得大病一场。于是我决定穿越“云山雾罩”，对云计算服务展开深入探究，搞清楚自己的数据如今在哪儿。

神秘的数据中心

想“观云”并不容易。例如，已成为云计算重要参与者的亚马逊网就拒绝让我参观数据中心，保留着我的电子邮件、日历、任务清单和文件等敏感数据的谷歌，同样拒绝了我的采访要求。我对亚马逊和谷歌的态度惊愕不已，转而向没有保存我数据的公司提出参观请求。我其实只是想感受一下这套系统如何运转。IBM最终答应了我的请求——他们的一个数据中心竟然设在到处是农场和奶牛的山谷里。

在加利福尼亚州圣何塞市郊的山坡上，穿过一个卖南瓜和牛奶的农场，就能找到几乎有一个足球场那么大的IBM云计算中心。在一座办公大楼中，我看到一排排黑色的冰箱大小的电脑机箱，总共有4000个。它们噪音巨大。

在机箱前面，格栅和小孔排出一股股冷气，防止机器过热。导游告诉我，这栋建筑的制冷成本比运行这些电脑的费用还高。每个电脑柜里，大约10多台机器被密密麻麻的线路连在一起，所有机器的外形都像比萨饼包装盒。一些负责处理数据，另一些负责存储数据。

据IBM数据中心顾问马尔蒂·亚纳尔介绍，这个数据中心存储的数据总量超过1千千兆（petabyte），每台电脑的计算能力相当于50台个人笔记本电脑。当技术人员将文件保存在数据中心时，电脑机箱上的橙色发光二极管灯立刻一盏盏亮起来。我一边在数据中心转悠，一边听IBM雇员向我解释这套超级复杂的系统。

我承认，离开IBM时，我对数据安全性的担忧一如既往，这种担忧不是因为他们的云计算数据中心有何不妥之处——IBM员工对我非常友好，几乎是有问必答，机器同样运转良好——尽管如此，我如何才能知道这个地方是否可靠？

云计算公司安保措施很严密

回到位于佐治亚州亚特兰大市的家中，我拿起电话，继续向各家网站施压。有些网站向我透露了一些细节。例如，Facebook称，他们将我的派对照片和状态更新数据保存在弗吉尼亚和旧金山湾区的服务器里；Tumblr则先将我的博客储存到得克萨斯州和纽约的服务器，然后再将它们发往位于西海岸的亚马逊数据网络。

据我了解，微软和亚马逊等一些公司会多次将数据复制、分散到世界各地的服务器中，确保数据不会丢失。数据常常飘洋过海，从一个大洲到达另一个大洲。有些云计算公司的安全措施严密，比如雇佣武装警卫，安装先进的扫描仪，甚至是“捕人陷阱”——将访客两侧的房门锁住，然后才允许他们进入。

微软Windows Live业务集团总经理布莱恩·霍尔告诉我，品牌认知是让用户比较不同服务的最佳途径。他说：“用户要是相信你可以妥善保护他们的数据，他们就不在意你是拥有9000个数据中心，还是只有两个数据中心。”

在对云计算服务有了初步了解后，我也思考了自己对云计算服务的真正需求。我希望自己可以随时随地使用数据，同时把服务提供商丢失数据的几率降至最低。

谷歌和亚马逊两家公司均保证，他们的付费云计算服务的可靠性达到99．9％，还提供服务信用保证以打消用户疑虑，但像我这样的免费Gmail账户没有这种保障。

服务条款对免费服务做了一些描述，但看了好几遍，我仍不清楚哪一方拥有我的数据，如果这些公司破产，我的数据会被如何处理。于是我给Facebook发了封电子邮件，询问如果该公司倒闭，他们将如何处理其保存的数据。Facebook公司发言人只回信说：“我们的业务情况良好，将会不断发展壮大。”

易犯错误的机器

我不会将整个笔记本的数据都挪到云计算服务器上，不过我会把这个平台作为数据备份的理想地。我将自己对云计算服务的调查文章草稿保存在一个名叫Dropbox的云计算存储网站。这样，无论是坐在亚特兰大的办公室里，在加利福尼亚旅游，还是在公寓内休息，我都不会耽误工作。

日前，谷歌在网上公布了一段某数据中心的录像。这是一个好的迹象，意味着用户不久便可以对云计算公司做出合乎逻辑的比较。经过这次“观云之旅”，我确实感到围绕云计算的迷雾逐渐散去。云计算不是具有神秘色彩的绒毛球，而是消耗大量能量、易犯错误的机器，让我存在诸多疑虑的机器

阿里巴巴的企业文化是什么

阿里巴巴的企业文化：

1、品牌标示

阿里巴巴创始人马云觉得世界各地的人士也认识有关“阿里巴巴"的故事，而且大部分语言也存在类似的读音，因而将公司命名为阿里巴巴。电子商务是一门全球化的生意，所以我们也需要一个全球人士也熟悉的名字。阿里巴巴意谓“芝麻开门"，喻意我们的平台为小企业开启财富之门。

2、使命

让天下没有难做的生意

3、愿景

分享数据的第一平台

幸福指数最高的企业

“活102年”

阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，希望让他们通过分析数据，掌握市场先机，继而调整策略，扩展业务。我们同时希望成为员工幸福指数最高的企业，并成为一家“活102年”的企业，横跨三个世纪。

4、价值观

客户第一：客户是衣食父母

团队合作：共享共担，平凡人做平凡事

拥抱变化：迎接变化，勇于创新

诚信：诚实正直，言行坦荡

激情：乐观向上，永不言弃

敬业：专业执着，精益求精

扩展资料：

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。

公司业务

业务板块

阿里系的电子商务服务、蚂蚁金融服务、菜鸟物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境贸易服务、前六个电子商务服务以外的互联网服务。

组织架构

2012年7月23日，阿里巴巴集团对业务架构和组织进行调整，从子公司制调整为事业群制，成立淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云共七个事业群。

2013年1月10日，阿里巴巴集团对业务架构和组织将进行调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁（总经理）负责。新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。

参考资料：百度百科--阿里巴巴集团

苏宁的价值观是什么

苏宁价值观 ：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通，指导，协助，责任共当。

企业的基本法则：以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果，追求更高的顾客满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。

扩展资料：

在供应链方面，苏宁深层次变革供应链的合作模式，改变过去以谈判博弈为主导的模式，并向以用户需求为驱动的商品合作模式转型，制定了“巩固大家电，凸显3C，培育母婴”的品类聚焦策略。

在物流方面，全面提升物流体验，推出半日达、急速达、一日三送等特色产品。2015年，苏宁“物流云”将实现全面社会化开放。

在用户体验和产品创新方面，推出手机免费贴膜、预测营销、苏宁V购等特色化产品。

参考资料：百度百科-苏宁

全球50家最受欢迎企业的核心价值观

波音公司的核心价值观：

永为先驱，尽善尽美。

宝洁公司的核心价值观：

领导才能、主人翁精神。

百事公司的核心价值观：

身体力行、开诚布公、多元化、包容性。

戴尔公司的核心价值观：

戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。

杜邦公司的核心价值观：

安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦公司的核心价值观：

客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。

福特汽车的核心价值观：

客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。

丰田公司的核心价值观：

上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。

本田汽车的核心价值观：

实现顾客利益的最大化。

惠普的七大核心价值观：

我们热忱对待客户；

我们信任和尊重个人；

我们追求卓越的成就与贡献；

我们注重速度和灵活性；

我们专注有意义的创新；

我们靠团队精神达到共同目标；

我们在经营活动中坚持城市与正直。

惠而浦的核心价值观：

以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。

IBM的核心价值观：

诚心负责、创新为要、成就客户。

爱立信的核心价值观：

专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；

柯达的核心价值观：

尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

肯德基的核心价值观：

以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。

可口可乐的核心价值观：

自由、奔放、独立掌握自己的命运。

联合利华的核心价值观：

以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。

美

摩托罗拉公司的核心价值观：

高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。

麦当劳的核心价值观：

以人为本，优质、服务、清洁、价值。

诺基亚的核心价值观：

科技以人为本。客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新。

强生公司的核心价值观：

客户第一，员工第二，社会第三，股东第四。

壳牌公司的核心价值观：

诚实、正直和尊重他人。

三星公司的核心价值观：

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

思科的核心价值观：

为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。

统一企业的核心价值观：

“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。

松下电器的核心价值观：

遵奉为“十精神”，即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精 神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神。

沃尔玛的核心价值观：

尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越。

微软公司的核心价值观：

正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。

西门子公司的核心价值观：

要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。

星巴克的核心价值观：

为客人煮好每一杯咖啡。