什么是globalpay
会非常非常不同,也非常非常复杂。这里只讲一般的。
外企首先分global pay和local pay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的global pay其实就是发达国家的local pay。一般大的全球型企业,它的薪酬会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,会有增减,所以,不同国家,不同地区,甚至城内城外都会有差异。
Global pay当中最爽的一种是expatriate,中文叫外派,比如美国派到中国,欧洲派到美国等等。Expatriate除了享受正常薪水外,一般还会有relocation package,欧洲企业还是family的,美国和澳大利亚一般只是个人的。Relocation package,大抵等同于中国说的各种外派补助,所以,一般是有税务方面的优惠的。应届毕业生极少有拿到expatriate待遇的,除了极个别在海外受教育的稀缺型人才,可能会被派到,比如中国人在美国读了书,被派到香港工作,然后算expatriate。想去外企工作的同学,可以通过努力奋斗,争取十年之内享受这样的待遇,比如,base在英国,但是算外派到中国工作。在发达资本主义国家赚钱,在中国花,是比较爽的,呵呵。
第二类是普通的global pay,比如一些顶级的投行、咨询,其实确切的说,大陆的global pay是比照香港的,所以,比欧美发达地区还是要少一点,当然也很可观了。还有一些在新加坡的职位,给的是新加坡的薪水,对我们中国学生来说,也算global pay。新加坡薪水还略高于香港。新加坡有强制储蓄,所以,对急于用钱的人来说,可能有所影响。
第三类是中国local pay,这是大部分中国人去外企享受的待遇。
不管哪一种,外企薪资的主要指标是base salary,这是收入的大头,在base的基础上,会有奖金,比如,多发一两个月。这种奖金其实是人人都有的,不算绩效奖。有的企业会有绩效奖,比如,再多发两三个月。外企也有福利,一般仅限于当地*规定的范围。也有部分企业会有家庭友好福利计划,类似于改革前的国企的种种福利,比如水电,交通,住房,子女教育,配偶不工作的补助,个人进修等等
what is global warming?
Global warming is the increase in the average temperature of the Earth's near-surface air and oceans since the mid-20th century and its projected continuation. Global surface temperature increased 0.74 ± 0.18 °C between the start and the end of the 20th century.
全球变暖指的是在一段时间中,地球的大气和海洋温度上升的现象。在20世纪,全球平均接近地面的大气层温度上升了摄氏0.74度.
科学界发现过去50年可观察的气候改变的速度是过去100年的双倍,有理由认为该时期的气候改变是由人类活动所推动。
火币Global如何申请成为全球商家?
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global和international有什么区别
international更加强调国家与国家之间的关系
global指的是忽略国家的界限,全体人类或全球的关系
如:international inequality指的是“国家与国家之间的不平等”
global inequality指的是“在全球范围内,人与人之间的不平等”
global和international有什么区别
international:通常称之为international business company或是international business corporation(IBC),暂且称之为国际商业公司吧,即是离岸公司.它们是在离岸法区内成立的有限责任公司或股份有限公司,区域包括安提瓜,安圭拉,英属维尔京群岛,巴哈马,直布罗陀,塞舌尔等(还有几个记不全了抱歉) 在司法管辖区范围内从事商业活动的是免税的,并受大多国际银行承认.具体类型 优缺点 事例 欢迎参考~
Multinational:multinational corporation(MNC)或 multinational enterprise(MNE),多国或跨国公司.至少在两个国家经营.这就是一般大家说得跨国公司.通常公司规模很大,并在不同的国家或地区设有办事处、工厂或分公司,还有一个总部用来协调全球的管理工作.例子就很多了,可口可乐,通用,苹果,汇丰等.
global:global corporation.暂且称其为全球公司.是在科技进步和全球化下共同作用的产物.这种科技使得世界‘扁平化’,而这样的扁平能够允许世界给地以一种前所未有的方式相互连接.从而导致生活方方面面的全球性革命.原谅我不是搞科技的,具体是怎样的技术,我也描述不出来.不少人认为跨国公司已经过时了,全球公司才是新兴的潮流.由一组或是网络上的独立创业者组成,没有正式的总部.然而却以高度全球化的方式开展业务和内部事务.
没有什么具体的有名事例,但是优势还是很明显的:由一家全球性公司的母公司统辖每一个国家作为一个综合市场的一部分队伍.这意味着,在全球企业中存在的niche market,在其特定的地区开展业务,并拥有一定自治的权利.