股票分成骗局有哪些情况

股票合作分成的内幕揭秘：

1、如果有拉客户的人向我们保证月保底收益30%？这个一定是骗局！没有任何单位和个人可以保证收益。虽然有人可以做到收益甚至更高，但高手甚少也不会去作保证，做保证都是假的。。。不去保证也是有高手可以带你做到月收益30%的。但有要找到有稳定获利模式的高手。

2、如果有拉客户的人跟我们说他们是“机构”、“私募”，也有，只不过是机构、私募中的个人行为，他们内部问题而已。

3、如果有自称著名分析师或操盘手的人“头头是道”地帮你分析诊断你手中的股票，甚至跟你说在多少个交易日内会达到某个价位。有，但甚少。

4、如果有卖炒股软件的跟我们说，他的软件准确率达到95%，能够精准地发出抄底逃顶信号，一套售价是18000元。如果我们信以为真的话，那说明我们很天真。试想：如果股市靠一套炒股软件就可以有95%胜算，那一套售价180000000也会有人买，他直接推销给马云、马化腾、马明哲等大佬就可以了，何必推销给我们这种小散户呢？又或者，你可以问问他：中国富豪榜中都有谁在用他的软件？

5、如果有人做广告，让我们加他的股票群，进群的条件是：“手机号码+贵姓”。如果想都不用想就给了他。那不久之后我们肯定就要换手机号码。因为他是骗取大家的个人资料去卖，会有“客服”不断打电话或者飞信请求，诱骗大家“入会”！特别是“贵姓”，他们会准确称呼你是“某先生”“某小姐”。

6、如果有人跟我们说他当天尾盘建仓了某只股票，并且说明天开盘会大幅度拉升，叫我们验证。结果第二天他说的那只股票真的大幅拉升了，但当天会大幅度回落。如果我们真的以为他很神，那只能说明我们很天真。全世界的人都知道会拉升，就我们不知道——因为那样的私募票第二天拉升就是等我们这样的散户去追高抬轿，他们可以高位出货。

7、如果有人用了大量的交易截图来让我们验证他的炒股实力，其中大部分是当天涨停或者涨幅很大的个股。如果我们信以为真的话，那说明我们很无知。因为制作交易截图的软件网上叫价是30元一套，想制作交易金额一个亿的截图都行，而且截图上还能打上我们每个人的个人标志。这个投资者要注意区分清楚，我们上海黑牛私募从不做假。

8、如果有人在他的博客和股票群真的提前一天，或者当天上午开盘前就推荐了股票，但是推荐的股票不是一只，而是3-10只。一旦其中的任何一只股大涨了，他就说是他带盘操作的会员票，还在收盘后配上了交易截图。那我们必须明白：它的这个逻辑，跟“看到哪个女孩子漂亮就说是他情人”同理。我们有自己的交易系统操作，有自己的获利模式，不会到处推荐股票和建立qq群。

9、如果有人通过qq/微信发信息告诉我们明天某只股票会拉升，大多数时候，这只股票确实会拉升，但并不是他真的这么神奇，而是这只股已经公布了利好公告，如果你没看到这个公告，就会以为他说的是真的。很多时候，上市公司公布利好消息后，需要在权威的媒体才能第一时间看到，而我们散户却往往是后知后觉才知道这些消息的，如果没有经常关注权威媒体的习惯，就可能会上他的当，其实他水平有限，相信与他们合作也是亏损多于盈利。

最近有人在微信上跟我推荐股票，说盈利后五五分成，并介绍了几只股票涨得都还不错，这种信息是骗子吗

这种分成的都是不靠谱的，现在股票行情不太好，建议你还是不要参与。

合伙开公司股份如何分配？

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：

1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；

2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；

3、其他的影响因素，需要通过协议确定；

二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。

三、股份一般有以下三层含义：

1、股份是股份有限公司资本的构成成分；

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

扩展资料

科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

科学的股权架构的价值：

1、创始人

掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

2、合伙人

凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。

3、投资人

促进投资者进入，保证投资人的优先权。

4、核心员工

激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。

参考资料 百度百科 股权分配

合伙开公司股份怎么分配！

就算是亲兄弟也要明算账，关系利益方面的事情都要先以协议或合同方式加以定性，日后如有纠纷可以此解决。不管是你邀请他入股的还是他自己要加入，你都有权分配股份，你作为公司的创始人付出的太多，现在有起色与别人平分肯定不合适。你想掌握公司的未来命运你的股权最好占65%左右。还有你跟他都在公司上班，也必须算工资，除去所有费用才是你们的利润拿来分红。工资怎么算你自己定。希望我的回答能给你有参考作用！

和朋友合伙开辅导班，利润如何分配

1 既然出资是一人一半，而主要日常管理也是你，理所当然在分配上应该是一人一半才对。你的想法不对，与朋友合伙是人合，你虽然在利润分配上不是很看重，但心上却感到很不舒服，这是潜在的隐患，你必须与朋友在合作之前讲清楚。朋友归朋友，做生意归做做生意，有的时候你把别人当朋友，别人未必把你当真正的朋友，在他的眼里，可能也是你的真正感觉，他认为你就是给他打工的，这种感觉你必须在合作之初就向他说明，否则你越往后作这种感觉就会越强烈，如果小店赚钱还可以掩盖这种隐患，如果不赚钱的话，矛盾就会一触即发。

2 谁做法定代表人可以协商的。

3 再找一个第三人的想法也是可以的，只怕你这样提出来，你的朋友又有许多想法，合伙不一定会持续下去的。

4 做公司与做朋友一定要分开，二者不可混同。

很感谢你的详细回答。不过可能我们的情况没那么复杂：我们就是开一个辅导班，除房租水电广告外，没有大的支出。她不管这边，我在这边管理，管理是小事情，重要的是要上课。所以我暂时是有这样的一个方向：利润分两部分：一份作为教师的工资，也就是给我的，另外一部分两人平分。

希望大家在我的思路之下继续好吗？包括这样的合理性和我作为教师赚多少等等

和朋友合伙开公司，三人之间出现一个问题

1、这很明显的随着公司发展你不满足于现状的情况；

2、你参与运营你自己肯定是有工资，分红属于收入-成本之后另算的；

3、你需要帮手再招人就是了，无非是增加成本稀释利润的事，不能非拉着两个股东说事，他俩肯定有自己的事情在做。