博士后的管理

全国博士后科研流动站管理协调委员会（简称全国博士后管委会）按照国务院有关文件规定，由国务院有关部门委派适当负责人和专家，于1985年7月成立了全国博士后科研流动站管理协调委员会。其职责为：根据国家科技、教育和经济的发展状况，制定我国博士后工作的发展方针、政策和全国博士后工作发展规划和计划；并对贯彻执行情况督促检查；审议确定新增设博士后流动站单位；作为中国博士后科学基金会的主管机构，指导基金会的各项业务工作。

2、博士后管委会学科专家组

全国博士后管委会下设若干个学科专家组（亦为中国博士后科学基金会学科专家组）。每个专家组均聘请学术水平高，有名望，熟悉国内高等学校和科研机构情况的专家组成。专家组的主要任务是在全国博士后管委会的领导下，对申请设站的单位和博士后科学基金资助金申请者评审。

3、全国博士后管委会办公室

全国博士后管委会办公室是全国博士后管委会的办事机构，设在国家人事部专业技术人员管理司，主要负责博士后的日常事务，其主要职责任务是：

（1）在国家人事部和全国博士后管委会的领导下，拟定有关方针、政策、制度、规定；

（2）编制设立博士后流动站和招收博士后研究人员的发展规划和年度计划；

（3）具体组织专家对申请设站单位进行评审；

（4）指导和协调全国各设站单位的博士后工作；

（5）统一管理和使用博士后专款，编制博士后日常经费的预决算，申请经费及办理拨款；

（6）办理博士后研究人员进出站、落（迁）户、工作分配等的有关手续；

（7）指导中国博士后科学基金会办公室的业务工作；

（8）指导有关部门和地方的人事部门加强对本部门、本地区博士后流动站的管理协调工作，总结和交流工作经验。

4、中国博士后科学基金会

为支持博士后研究人员中有突出科研才能的年轻优秀人才顺利开展科研工作，经国务院批准，一九八五年七月设立了中国博士后科学基金；此后，一九九○年五月成立中国博士后科学基金会，加强对基金的管理，基金会受全国博士后管委会领导，实行理事会领导的秘书长负责制，其主要任务是：

（1）做好博士后科学基金的计划管理及运筹增值工作；

（2）开拓多种渠道，采用多种形式，筹集资金，扩大基金来源；

（3）做好基金资助的评审工作，并监督检查基金资助金的使用情况及效果；

（4）同国内外各种基金会组织进行交流和合作；

（5）开展博士后科研成果的推广和开发，并向社会提供技术咨询，扩大博士后科学基金的资助效果。

5、地方人事管理部门

地方人事管理部门各有关省、自治区、直辖市的人事厅（局）在博士后工作方面的主要任务是：负责调查了解检查督促本地区各设站单位贯彻执行博士后工作的方针政策、规章制度情况；组织交流工作经验；牵头协调本地区各有关部门解决博士后研究人员在工作和生活中遇到的各种问题；加强对国家投资建造的博士后公寓的管理使用工作；关心和指导本地区博士后联谊会的工作；协调解决博士后研究人员出站后本人和配偶在工作安排上遇到的问题等。

6、博士后工作管理体制改革试点省（市）

为充分发挥地方人事部门的作用，提高工作效率，更好地为设站单位和博士后研究人员服务，推动博士后事业的发展，全国博士后管委会已批准吉林、辽宁、黑龙江、上海、广东、湖北、江苏、四川八省市进行博士后工作管理体制改革试点工作，试点省市统一归口管理本省市所有博士后流动站和博士后研究人员。也就是说，全国博管办将日常博士后管理工作下放由试点省市管理。试点省市的管理部门除担负上述地方人事管理部门在博士后工作方面的主要任务外，还负有以下职能：

（1）在全国博士后流动站统一部署新设博士后流动站和企业博士后科研工作站时，对本省市各申请单位向全国博管办提出初步意见；

（2）制定本省市博士后研究人员招收计划，协调国家资助名额的使用；

（3）负责本省市博士后日常经费的拨款和管理；

（4）负责本省市博士后研究人员进站审核和出站工作分配，同时为进出站博士后研究人员及其配偶、子女办理户口迁移、子女入托上学等手续；

（5）根据本省市的具体情况，制定有关政策和管理细则。

7、设站单位上级主管部门

各设站单位上级主管部门在博士后工作也有重要职能。主要是：根据有关政策和规定，制定本部门的发展规划、计划；协调本部门各单位的博士后工作；解决各单位工作中遇到的各种困难和问题。

8、博士后工作的基层管理部门

（1）博士后流动站设站单位（简称设站单位）各设站单位是博士后工作的基层管理单位，具体负责博士后研究人员的日常管理事务。各设站单位可根据本单位实际情况，明确博士后工作的牵头主管部门，并按照国家有关博士后工作的政策规定，制定本单位的博士后工作管理细则。 博士后在站的管理：博士后在一个站工作的期限一般为两年。

（1）在企业工作的博士后如因研究项目进度等原因需要延长工作期限，经试点企业与设站单位双方协商同意后可适当延长。但延长期限最多不得超过一年，并须报全国博士后管委会办公室或试点省市人事厅（局）备案。

（2）根据博士后的基本特点，各设站单位可对博士后研究人员采取签订协议的管理办法，即在博士后研究人员进站时，按照国家有关博士后工作的政策、规定，与其签订协议书，规定双方的责任、权利及其它应遵守的事项和违反协议的处理办法，具体内容各单位可根据本单位实际情况拟定。其中，对博士后在站期间获得的科研成果（含科技成果奖、专利、著作、论文等），是由单方享有还是双方共享，须事先达成明确的协议。

（3）要针对博士后管理工作特点并参照本单位职工的考核办法制定对博士后平时考核、年度考核和期满出站考核的标准及实施办法。定期组织本单位各有关部门和专家对博士后研究人员的科研工作和协议履行情况检查和监督，同时逐步建立起合理考核和奖励办法。

（4）博士后在站期间应遵守设站单位的各项规章制度，服从设站单位各级组织的领导；同时设站单位也应把博士后作为正式职工对待，不能作为学生管理，努力为博士后研究人员做好服务工作，为其科研和生活尽可能创造更好的条件。

张卫东的个人简介

张卫东，男，1967年生于黑龙江大庆市。1990、1993和1996年于浙江大学分别获得学士, 硕士和博士学位，1998年于上海交通大学完成博士后研究后留校任教, 工作至今。1999年晋升教授, 2000年被聘为博士生导师，2003-2004年作为洪堡学者工作于德国斯图加特大学，2007-2008年2007-2008作为访问教授工作于美国普林斯顿大学。

是国家杰出青年科学基金获得者,上海市优秀学科带头人。目前担任上海市优化与控制软件工程研究中心主任、上海高校船舶自动化工程研究中心主任和上海交通大学自动化系副主任。曾担任西班牙巴塞罗那自由大学兼职博导、以色列国家基金和罗马尼亚国家研究发展基金海外评委、国家、上海市和浙江省基金项目评审专家、国家创新人才计划评审专家和国家、教育部、浙江省、广东省和中航集团科技奖励评审专家。

主要研究方向包括(1) 复杂系统建模、控制与优化，(2) 优化与控制理论在火力发电、船舶和航空领域的应用。在学术上提出了定量过程控制的学术思想, 相关成果已总结成英文专著在CRC Press出版; 发表SCI论文90篇,其中29篇论文发表在IF>2的刊物,论文被SCI他引459次,理论成果在造纸、发电、精密仪器和海洋工程等领域得到成功应用，获得国家发明专利授权26项。曾荣获全国高校霍英东优秀青年教师奖和2项省部级自然科学二等奖等12项奖励。

与美国普林斯顿大学等4所国际知名大学联合培养中外博士生，培养的博士生中有3人分别于2007、2009和2013年获得上海市优秀博士学位论文，有1人于2009年获得德国洪堡基金, 1人于2012年获得国家青年千人，2人分别成长为中山大学和大连理工大学特聘教授, 另有1人成长为中山大学教授、5人成长为985/211高校副教授。 学习经历:

1986.09-1990.07 浙江大学 科仪系 本科

1990.09-1993.01 浙江大学 电机系 硕士

1993.03-1996.05 浙江大学 工控所 博士

工作经历:

1996.06-1998.05 上海交大 自动化系 博士后

1998.06-1999.11 上海交大 自动化系 副教授

1999.12-至今 上海交大 自动化系 教授

2000.12-至今 上海交大 自动化系 博导

其中

2003.08-2004.12 德国斯图加特大学 洪堡学者

2007.04-2008.03 美国普林斯顿大学 访问教授 中国自动化学会控制理论专业委员会 委员

中国自动化学会过程控制专业委员会 常务委员

中国自动化学会智能控制专业委员会 委员

我想买博士第三产业成长基金高人帮我指点一下看行吗

首先基金投资重在长远，依靠复利增值的原理扩大你的收益。其次根据你的情况，为便于加强对基金的学习和掌握，不建议一次把RMB全放进去，万一行情突然变坏，还会影响你亏钱的心情。所以不妨用RMB分批次购入自己喜欢的基金比较好(定投)。最后是买什么基金的问题，你我都是年轻人，放眼未来，不妨增大股票类基金的投资比例（当然前提是你要对中国经济未来有信心），各大银行支持定投的基金比较多，我主要从后端收费的角度给你提供几支作为参考。

指数型基金：融通深证100和大成沪深300。

股票型基金：国投创新和博时特许。

混合型基金：富国天瑞和交银稳健。

债券型基金：国投融华和富国天利。

以上各类型的基金全部是后端收费且最低限额为100元的基金，你在学习的同时，可以每日最低100元的金额定投购买，适合培养你投资的兴趣，比如你可以关注每天股市大盘走势，如当天跌了，你就可以将每支最低100元的金额定投在这些基金品种上，你的这几千块钱都够你投资一段时日了。现在不要急于想着赚钱，先熟悉一下市场环境和自己的风险承受能力比较好，就是市场大跌的时候你怕不怕，市场高涨的时候你也会跟着高涨而有时会忽略风险。

对于为何要后端收费基金，以及如何配置的问题，请看下面：

封基：推荐基金安顺、基金兴华。

理由：晨星网站排名都前列；各项收益、风险指标也不错；经理执掌稳定，特别是安顺，经理尚志民从一开始就到现在，而且他所掌管的另一支华安宏利也是业绩突出，值得拥有；两支基金所在公司华安、华夏投资规模、投研实力强，稳处行业前十；两支基要2014年到期，现在着手5年一个小周期，而且都有一定的折价率，赚钱大于亏钱。

定投：推荐5支分别是大成沪深300、融通深证100、华安宏利、国投瑞银创新动力4支够瞧了吧，如果一定要5支那就在金鹰中小盘和兴业社会责任中选一支吧。

理由：

1、选择定投肯定是为了长期投资，所以肯定首选后端收费的基金，前4支就是。

2、为什么要大成沪深300和融通深证100，长定投基金中，指数基金必不可少，因为主动型基金一不小心要不了多长时间就换N个经理，各个经理操作手法管理能力差别很大，使基金业绩很得不到保证，而且长期来看，主动基金绝大部分跑不赢被动的指数基金，现在中国经济正处于大国掘起的初级阶段，和指数基金一起慢慢变老是一件很美的事情，沪深300最具代表性，大成300是后端收费中最短时间就到免费的基金。融通深证100比沪深300弹性更强，可以2支轮流进行定投，2支合计定投比例应不少于定投总资产的50%，这对未来是一个保障，另50%放在主动型基金上，获取可能的超额收益。

3、华安宏利、国投创新也是后端收费适合定投的较好品种，宏利后端收费到5年免费，国投创新到3年免费，相比其他的期限要短，市场普遍认为3-5年为一个投资周期，这适合当达到免费期限后，对资产作一定的调整，比如赎回就免费了。而且这两支基金本身表现也不错。

3、如果还想短期投机套利，就加上金鹰中小盘和兴业社会责任吧，业绩也好，或者直接买ETF和LOF，反正我比较坚持长期定投后端收费的基金，主动管理型基金长期不确定性太多，所以不如多省下手续费转为份额，不赞成全部资金放在主动型基金上，除非你已经找到现在的某基金经理就是未来的巴菲特，而且保证他中途不会先你离开，不会短命。

4、晨星网站看看各项排名。

在上都是我对基金投资的一点认识，祝你投资理财财源广进。

博士如何申办上海市户口

在上海读博士，是不可以取得上海户口的，只有参加工作了，才可以申请上海户口。

申请办理方法：

1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。

2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。

3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。

4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。