养老保险与养老保险基金的区别是什么
养老保险又称老年保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老基金的全称为养老保险基金。
它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度。就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了。
养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理。企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了。
你的意思是要说“养老保险”是一种制度，而“养老保险基金”才是最后可以拿到的那个钱吗？
是的，可以这样理解的。
养老保险基金如何管理？
【摘要】确保养老保险基金的使用安全有效，必须加强基金的管理。那么，对企业职工养老保险基金管理的规定具体有哪些内容呢？基金的来源有哪些？基金如何支付？单位逾期不缴纳基本养老保险费，滞纳金如何算？单位和个人挪用养老保险基金的，该如何处理？企业职工养老保险基金管理规定 第一条 为了加强企业职工养老保险基金(以下简称基金)的管理，确保基金的使用安全、有效，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十条关于"社 会保险管理机构应根据国家的政策规定，建立健全基金管理的各项制度"的规定，特制定本规定。第二条 劳动部负责制定企业职工和机关事业单位劳动合同制工人 养老保险基金管理的各项制度和政策，监督检查全国基金管理情况。地方各级劳动行政部门 负责制定本地区基金管理制度的实施办法，监督检查本地区基金管理情况。第三条 劳动部社会保险管理机构负责全国基金管理工作，指导地方各级社会保险管理机 构的基金管理工作。地方各级社会保险管理机构负责本地区的基金管理工作。经国务院批准 实行系统统筹部门的社会保险管理机构负责本部门、总公司的直属国有企业基金管理工作。第四条 各级社会保险管理机构必须按照本规定管理企业职工养老保险基金。第二章 基金的征集第五条 基金的来源(一)单位和职工缴纳的基本养老保险费;(二)单位为职工缴纳的补充养老保险费;(三)职工自愿缴纳的个人储蓄性养老保险费;(四)按规定收取的滞纳金;(五)基金存 款利息;(六)基金保值增值的收入;(七)财政给予的补贴;(八)劳动合同制职工 基金转移的收入;(九)其他收入。第六条 基本养老保险基金根据支付 养老保险费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、留有部分积 累的原则，逐步实行企业全部职工按统一比例筹集。基金应留有部分积累，积累率为工资总 额的3%，以后随着经济发展再逐步调整。
社会养老保险制度
社会养老保险制度
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
基本养老保险基金由哪几部分组成？
答：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
我国基本养老保险基金的筹集为什么要采用部分积累制
部分积累模式，明确了用人单位和职工个人的权利与义务，体现了公平和效率相结合的社会保障原则，符合现代社会保险由国家、企业和劳动者共同承担责任的改革方向。
养老保险给付标准
1．保险金给付包括支付保险人的养老金、继承保证金、退保金、丧葬费等支出。给付时，县级单位对保险对象领取资格进行审查，确定养老金领取标准，由乡（镇）管理机构代县（市）发放。
2．根据投保人缴纳金额、缴费年数和缴费方式，按一定增值利率计算积累总额。投保人缴费积累总额确定后，结合资金的时间价值，确定养老基金给付标准。
3．保险金给付标准
农村社会养老保险实行“储备积累式”或称“资金预筹制”筹资办法，保险对象的保险期可划分为“缴纳积累”和“领取分摊”两个阶段。缴纳积累近似于在银行存款，在这个阶段，保险对象的保险费处于纯积累的过程，积累的本息（扣除管理服务费）越来越大，到开始领取时保险对象的保险费额积累到最大，我们称此时的积累本息为“积累总额”。在领取分摊阶段，根据一定的互助共济条件，将保险对象的积累总额分摊到一定年限。因此，领取标准与积累总额密切相关，两者成正比关系。就是说，不同缴费标准及年限具有不同的积累总额，不同的年龄开始领取具有不同的领取标准。
（1）积累总额的计算
如果缴费年限为n年，选定年缴费且每年年初缴纳全年保费，则：
积累总额=143.912 727 3×月缴费标准×（1.088n-1）
如果选定月缴费且每月月初缴费，则：
积累总额=138.496 502 2×月缴费标准×（1.088n-1）
如果采一次性缴费，n为缴费到领取时积累的年限，则：
积累总额=0.97×一次性缴费额×1.088n
如果缴费标准、增值率发生变动，则要分段计算积累额，然后再合并计算积累总额。在实际工作中，我们可以按人立户建卡，在每个人的缴费记录卡上，计算保险对象的积累总额（本息）。
（2）养老金标准的计算
保险对象60岁开始领取，则：
月领取标准=0.008 631 526×积累总额
保险对象55岁开始领取，则：
月领取标准=0.007 871 541×积累总额
保险对象50岁开始领取，则：
月领取标准=0.007 441 758×积累总额
（3）继承保证金的计算
不论是60周岁还是55周岁、50周岁开始领取养老金，保证期都是10年。
在保险期内，如果继续逐年逐月领取，则继承保证金标准与原养老金标准相同。
在保证期内，如果一次性领取剩余保证期的继承保证金，则一次性领取额不是剩余月数乘以原养老金月领取标准，而是要在此基础上扣除利息。计算公式如下：
一次性领取继承保证金额=剩余月数×原养老金月标准×[1-0.002 5×（剩余月数-1）]