求：2012年4月社会保险基金管理与监督真题及答案
课程代码：03327
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．社会保险的基本特征是（ ）
A．强制性B．自愿性
C．特定对象性D．临时负担性
2．现代社会保险制度建立的标志是1883年德国颁布的（ ）
A．《疾病社会保险法》B．《工伤事故保险法》
C．《养老和残障社会保险法》D．《失业保险法》
3．目前我国社会保险的对象主要是（ ）
A．全体社会成员B．社会劳动者
C．没有劳动能力的人D．未成年人
4．我国社会保障制度的核心部分是（ ）
A．社会救济B．社会优抚
C．社会保险D．社会福利
5．通常来讲，没有过多的资金积累与保值增值压力的社会保险基金筹集模式是（ ）
A．现收现付式B．完全积累式
C．部分积累式D．个人积累式
6．欧美国家社会保险基金管理的发展趋势是（ ）
A．集中化B．行政化
C．市场化D．单一化
7．东南亚国家较为普遍的社会保险基金管理途径是（ ）
A．财政集中型基金管理B．多元分散型基金管理
C．政府管理型的基金管理D．专门机构的集中基金管理
8．由相对独立和集中的社会保险银行、社会保险基金管理公司或基金会等机构负责社会保险基金的管理和投资营运的社会保险基金管理模式是（ ）
A．财政集中型基金管理B．多元分散型基金管理
C．政府主管的基金管理D．专门机构的集中基金管理
9．兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的社会保险基金筹集模式是（ ）
A．现收现付式B．完全积累式
C．部分积累式D．个人积累式
10．根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，迟延缴纳社会保险费的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）
A．1000元以上5000元以下的罚款B．5000元以上10000元以下的罚款
C．5000元以上15000元以下的罚款D．5000元以上20000元以下的罚款
11．在社会保障制度建立之初，各国都普遍使用的社会保障筹资方式是（ ）
A．现收现付式B．完全积累式
C．部分积累式D．个人积累式
12．具有较强的抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响较小的社会保险基金筹集模式是（ ）
A．现收现付式B．完全积累式
C．部分积累式D．个人积累式
13．在世界各国中，实行养老保险强制储蓄模式的典型国家是（ ）
A．德国B．智利
C．苏联D．新加坡
14．我国养老保险改革，将企业年金目标替代率定为（ ）
A．20％B．40％
C．60％D．80％
15．从总体来看，目前中国大多数农村居民享受的养老方式是（ ）
A．社队养老B．家庭养老
C．商业养老D．政府养老
16．中国新型养老保险制度的基金筹集模式的发展趋势是（ ）
A．部分积累制B．现收现付制
C．完全积累制D．强制储蓄制
17．按缴费确定型规定，退休后领取的养老金主要取决于（ ）
A．工龄长短B．退休前工资水平
C．职务高低D．个人帐户积累额
18．我国对女职工享受生育保险的连续工龄要求是（ ）
A．满一年以上B．满二年以上
C．满三年以上D．满四年以上
19．社会保险基金投资运营的前提和基础是（ ）
A．进出口市场B．外汇市场
C．资本市场D．期货市场
20．在金融市场中，资本市场融通资金属于（ ）
A．短期融通B．中期融通
C．长期融通D．中短期融通
21．社会保险基金的财务管理和会计核算的依据是财政部和劳动保障部颁布的（ ）
A．《财务管理》和《会计管理》B．《财务制度》和《会计制度》
C．《财务会计管理制度》D．《财务会计核算制度》
22．下列属于社会保险基金会计前提之一的是（ ）
A．会计分期B．会计对象
C．会计客体D．会计分部
23．在社会保险基金会计核算体系中，属于按基金构成项目来划分的是（ ）
A．基金筹集B．失业保险基金
C．基金支出D．基金运营
24．在国际上，社会保障基金的投资运营采取分散竞争运营模式的国家或地区是（ ）
A．美国B．香港
C．新加坡D．朝鲜
25．有关企业年金的理论基础中，比较符合雇主经营管理的需要，又能对劳动所得作时间上的再分配的是（ ）
A．父爱主义理论B．人力资本折旧理论
C．延期支付理论D．工资分配理论
26．我国为保证社会保险基金安全，在社会保险基金入市时一般采用的方式是（ ）
A．直接方式B．间接方式
C．先间接后直接的方式D．先直接后间接的方式
27．在我国社会保险基金投资模式组合设计中，属于基本养老保险范畴的个人账户投资于股票比例上限应为（ ）
A．5％～10％B．10％～15％
C．15％～20％D．20％～25％
28．从有关监督部门实施现场检查的角度来看，社会保险基金监管是指（ ）
A．基金核算B．基金协调
C．基金控制D．基金检查与审计
29．在下列社会保险基金的筹集模式中，几乎不会受到通货膨胀影响的是（ ）
A．完全积累模式B．部分积累模式
C．投资积累模式D．现收现付模式
30．对社会保险基金运营机构在日常业务经营中存在的风险一般采用（ ）
A．准入监管B．静态监管
C．动态监管D．事后监管
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．我国企业职工养老保险基金提取比例应当考虑的主要因素有（ ）
A．城镇企业职工的赡养率B．企业离退休人员养老金的替代率
C．城镇企业职工人数D．国家财政支付能力
E．城镇企业职工性别比例
32．下列有关社会保险含义表述正确的有（ ）
A．社会保险的主体是国家
B．社会保险是针对弱势群体
C．对丧失劳动能力的人的一种保障制度
D．保证丧失劳动能力的人保持原有的生活水平
E．社会保险资金来源于社会力量
33．我国新型农村合作医疗制度的实施原则有（ ）
A．自愿参加、多方筹资B．自愿参加、单方筹资
C．强制参加、多方筹资D．以支定收、保障适度
E．先行试点，总结经验后再推广
34．福利国家高比例的社会保险支出带来的主要问题表现为（ ）
A．财政陷入困境B．社会危机
C．行政低效率D．失业严重
E．福利制度结构不合理
35．为了清晰、准确地反映各项基金支出，在社会保险基金经办风险监管中，基金支出管理应把握的原则有（ ）
A．分散性原则B．统筹范围内支付原则
C．专款专用原则D．统一性原则
E．适度性原则
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．失业保险基金
37．现收现付模式
38．强制储蓄模式
39．社会保险基金财政专户
40．替代率风险
四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
41．简要回答我国社会保险基金的主要来源。
42．简要回答国际社会保险基金管理的主要类型。
43．简要回答确定社会保险筹资费(税)率标准的主要方案。
44．简要回答当前我国工伤保险费率的确定。
45．简要回答社会保险基金运营风险的监管内容。
五、论述题(本大题共2小题，共20分)
46．(本题8分)如何理解社会保险水平的“不适度”?
47．(本题12分)试论社会保险基金的投资运营对资本市场的促进作用。
答案呢？
答案实在是找不到。抱歉。
社会保障基金和社会保险基金的区别
全国社保基金与社会保险基金的区别
一是资金来源不同。全国社保基金由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和国务院批准的其他方式筹集的资金构成。社会保险基金是基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金的统称，主要依靠所在单位和个人的缴费形成。
二是性质和用途不同。全国社保基金属于社会保障储备基金，专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂，而社会保险基金则主要用于个人养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇的当期发放。
三是运营管理方式不同。全国社保基金由全国社保基金会管理运营，可投资配置于经国务院批准的固定收益类、股票类和未上市股权类等资产，可以在中国境内市场和境外市场投资运营。而各种社会保险基金则由各地社会保险经办机构管理，按社会保险险种分别建账，通过预算实现收支平衡。目前，社会保险基金必须存入财政专户，投资运营范围和领域受到严格限制。
高考政治 关於社保基金的一道选择题
3的意思是社保的投资实现了国有经济经营领域的战略调整，还优化经济结构布局，这是不对的，社保只是作为投资方，出资方。并不参与国有经济的具体运作，不能够对国有经济的经营领域产生影响。也不能够优化经济结构。
2的意思是社保投资分享国企改革成果，这是对的。国企实际上也是在逐步改革，社保作为投资方，当然能够分享到国企改革所产生的经济效益，社保盈利增加了，当然能够为社会保障建设提供资金基础啊。
希望能帮到你。
话说你们这种题对高中生确实有点难哪。平时多看看财经新闻，就能明白其中因果了。也能增强自己的分析能力。
社会保险是什么选择题
因为保险合同是双务合同，只有投保人缴纳保费后，保险合同才能成立，因此如果投保人不能按时缴纳保险费，保险合同就是不成立的。
进到社会保险基金管理中心工作之后参加的内部公务员考试
这位同仁:
你进到社会保险基金管理中心工作之后参加的内部公务员考试是纳为当地社会上公务员统一报名和考试的.试题都是一样的.但是你们报考的条件相对社会上的闲散人员来说可以更优惠;具体考试的科目都是一样.县级及以上的考<<行政职业能力倾向测试>>和<<申论>>两门.
具体这个单位的福利待遇之类,我可以告诉你这个单位的福利待遇很好.首先,本身它的公积金变向收入就比较可观,具体的数字,不好公布;再加上你转为公务员之后,既享受国家的"优惠",又享受好单位的"款待".最后的就不说了,你参加了岗位就知道了,你会很高兴的.
望你考出好的成绩.
社会保险基金管理论文！2000字
社会保险基金被老百姓称为“养老钱”、“救命钱”，确保社会保险基金安全运行至关重要。近年来，各种社会保险覆盖范围持续扩大，各级社保经办机构征缴社会保险基金数量逐年增加，给基金监管带来一定难度。进一步加强社会保险基金安全管理，切实防范和化解基金管理风险，保障社保基金的安全与完整，是各级社保基金监管部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。
一、当前社会保险基金监管存在的问题
社会保险基金监管包括管理与监督两方面的内容。管理是指社会保险基金筹集、保值增值、使用等全过程的行政、资产负债的管理，监督是对社会保险基金运行全过程的监督，尤其指对社会保险基金使用过程的监督管理。
（一）管理方面存在的问题
1.我国现行的社会保险管理体制需要改革。我国现行的社会保险管理制度设计，政府既是社会保险制度和规则的制定者，又是社会保险制度和规则的执行者，政府承揽了社会保险的一切管理事务，社会保险体制运行的一切后果也完全由国家承担。如“上海、广州市挪用社保基金”案，最后的责任都由政府来承担。有关资料显示，截止2006年底全国累计挪用社保基金71亿元人民币。如此庞大的专用资金被挤占挪用，给国家社会保障事业健康发展带来隐患，随着社保基金规模持续扩大，迫切需要改变目前国家在整个社会保险事务管理中承担具体责任的现状，转向国家在社会保险基金监管中只负责制定宏观政策，而社保基金监督则由社保机构主管部门、社会专业中介机构负责的格局。
2.国家社会保险政策不统一，统筹层次较低，没有充分发挥基金的调剂作用。目前，我国企业、机关、事业单位社会保险制度不统一，经办机构名称不一，给人民群众造成社会保险不规范、不严肃的表象。企业职工养老保险经过20年的改革实践，已实现基本保险制度全国统一，养老基金省级统筹，但从地区差别来讲，西部、中部地区的养老基金积累较低，社会保障支撑能力和抗风险能力有限。而机关事业单位养老保险从1996年开始探索改革，目前仍处于改革试点阶段，基本养老金还是县级统筹，并且各地征缴基数、征收比例、发放形式、待遇标准也都不一致。失业保险仍停留在企业单位，事业单位参加失业保险处于起步阶段，女工生育保险仍处于探索试点阶段。各项社会保险制度各地启动时间不一，覆盖范围不一，严重影响不同性质单位职工和人才的合理流动，不利于职工跨地区社会保险关系的转移和接续，容易挫伤参保单位和职工参加社会保险的积极性。
3.社会养老保险扩面征缴没有形成合力。国务院1999年颁布的《社会保险费征缴条例》明确规定了劳动和社会保障、税务、财政、审计及行政监察机关对社会保险费征集、管理和监督的职责，但在实际施行过程中，社会保险扩面工作主要靠劳动保障部门；审计部门虽然经常安排社保基金审计项目，但基本上只对社保经办机构在基金的财务管理方面实施审计，由于审计手段、时间和精力有限未能做到全部跟踪审计，各地社会保险参保稽核面不足40%；财政部门仅对基金实行收支两条线管理，行政监察机关很少对欠缴或拒缴社会保险费的单位领导进行责任追究。
4.稽核检查手段缺乏刚性、参保单位欠缴养老保险费现象严重。基本养老保险费的征收缺乏具体的法规支持。如企业职工征收养老保险费按实发工资为基数，事业单位按档案工资作为缴费基数，社保经办机构在稽核征收过程中，缺乏对参保单位有效的制约手段。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。但在实际中，有的企业欠费严重，对于上千万元的欠费来说，加收的滞纳金微不足道，有的企业把代扣代缴的职工个人缴费部分也挤占挪用了。一些企业经营困难，对其处以任何经济处罚都不起作用。据统计，我市欠费企业占参保企业总量的40%以上，拖欠养老保险费百万元以上的企业17户，欠费企业数量多，拖欠数额大，给社保事业可持续发展带来隐忧。各险种各自征费，各自稽查，造成多头检查、重复检查和人力、财力浪费，还收不到好的稽核效果，一些私营企业、合资企业、外资企业参保人数降低，欠缴养老保险费现象也很严重。
5.养老保险经办机构基础工作薄弱。一是内部控制制度还不够健全完备，社会保险基金的收、支台账及相关单位的缴费记录等基础性工作还不能完全应用计算机化管理；二是编制紧缺，人少事多，现有的编制已不能适应社会保险事业发展的需要，一些工作人员业务水平不高，影响了养老保险工作的健康发展；三是社会保险稽核工作因经办机构人员少，经费不足，基金管理往往流于形式，未能落到实处。
（二）监督方面存在的主要问题
1.社会养老保险基金运营缺少制衡式监督制度。相互制衡式监督制度强调的是在监管职能的履行方面各机构之间的分工与协作，即社保部门、财政部门、个人账户基金管理委员会、监管委员会和外部监督机构共同监督基金运行的全过程，以及五者之间相互制约。目前我国现有社会养老基金监督体制是将社保基金纳入财政专户实行收支两条线管理，财政部门对社保基金的监督仅是对存入财政专户社保基金的管理，而对社保部门在基金征收、支付环节的监督不到位。参保单位少缴、漏缴、未报现象缺少外部监督，另外财政部门管理的基金如何购买国债等项目，安全增值又缺少国家基金管理委员会的监督。
2.劳动保障部门内部缺少建立相应的审计监督。缺乏对基金的征收、发放、管理全过程的跟踪检查和科学规范，没有起到积极的内部控制、监督作用。
3.社会养老保险基金缺少应有的监督手段。如：（1）信息披露制度。信息披露是监管最基本的组成部分；（2）基金外部管理人，是限制骗取和盗窃基金资产机会的谨慎措施；（3）外部审计，能够提供独立和客观的评估，可以成为监管的重要工具；（4）监管成本控制，可限制基金管理人将成本转移到未被监管的基金项目上。
4.社保经办人员自我约束意识淡薄。基金管理法制意识不强，缺少养成在监督环境下工作的习惯，应建立社保经办机构定期的轮岗和培训机制，增强社保基金管理职业道德意识。
二、加强对社会养老保险基金管理监督的几点建议
中国养老社会保险模式选择的是社会统筹与个人账户相结合的部分积累制度（下称“统账制度”）。这一制度，从产权结构看，是公共社保金和私人社保金的混合，从财务制度看，是随收即付制度和积累制度的混合。这种制度决定了社会保险基金管理的复杂性和特殊性，它要求采用不同于单一产权结构和单一财务制度的基金管理模式和监督制度。建议：探索建立与此复杂性相适应的社会保险基金分权式管理制度和相互制衡式监督制度。
（一）社会保险基金管理方面的建议
1.建立分权式管理制度。其要求是：第一，建立独立、高效、统一的社会保险基金监督和管理委员会。监管委员会由劳动和社会保障部、财政部、以及企事业单位代表共同组成，实行委员会制。监管委员会按城市设立地方监管办事处（类似于人民银行、证监会和保监会的管理体制），垂直管理。第二，建立专业性养老社会保险基金管理局（由省级社保部门成立）。社会保险基金管理中行政权与经营权的分离是养老基金完整性的重要保证，社保部门不能既是基金管理政策的提供者同时又是基金运营的主体，所以应建立独立于政府的社会保险基金管理局运营社会统筹账户基金。一方面基金管理局依据养老社会保险基金保值、增值要求和国家宏观经济政策取向，将统筹账户基金投资于以固定收益金融工具为主的对象和国家重点开发项目。另一方面在给付时期，基金管理局按社保部门的指令将资金划入财政专户，社保部门建立临时性账户，从财政专户划出给付资金并按时足额进账职工在国有商业银行的个人养老金账户。地方财政和中央财政部门对社会统筹部分的给付负有最后责任。第三、个人账户基金交给个人账户基金管理委员承担，会遴选合适的基金管理机构，基金管理机构再根据与各省个人账户基金管理委员会签订的契约对个人账户基金进行多元化投资，以实现社会养老保险基金收益最大化。
2.以稽核为重点，建立扩面征缴工作的长效机制。劳动保障部门要按照有关规定，认真履行部门职责，积极会同财政、审计、工商部门，加大对社会保险扩面、征缴、清欠的工作力度。要从本地实际情况出发，主动向政府报告，建立健全扩面征缴工作的长效机制，形成部门配合、齐抓共管的合力；要积极争取审计部门在审计社会保险时，向缴费单位延伸审计，督促参保单位缴费；同时要加大社会保险宣传力度，加强劳动保障监察和行政执法力度，努力实现应保尽保。
3.调整国家在社会养老保险基金管理中的职能。一是立法职能，负责制定确保养老金系统健康顺利运行的法律法规。二是对养老金事务的动作实施监督，确保养老保险的经办管理规范化。三是接受有关个人和机构就养老金事务提起的申诉、举报、批评、建议，调解有关养老金事务的纠纷，受理有关养老金事务的诉讼。
4.加强社保部门经办管理工作的科学化、规范化、程序化。完善管理制度，简化办事程序，增强社保部门依法遵章办事的透明度，提高计算机管理应用能力和经办服务能力。
（二）、社会养老保险基金监督方面的建议
1.建立制衡式监督制度。相互制衡式监督制度是指在整个养老社会保险基金运营监管体系中，将养老社会保险基金充足性监督权交给社保部门，将养老社会保险基金运营的合法性监督权交给基金监管委员会，外部监管机构对养老社会保险基金运作的全过程进行监督，实现内部监管与外部监管相结合，以及实现交叉监管的目的。
2.完善监督手段。其主要内容包括：（1）建立信息披露制度。信息披露的目的是将基金管理公司置于社会公众和监督机构的双重监督之下，防止基金管理公司违法、违规操作，损害所有人利益。（2）增设外部保管人。外部保管人原则对于限制代理风险是非常必要的。在足够的保管安排下，基金管理人不直接持有养老基金，以此限制骗取和盗窃基金资产的机会。（3）加强外部审计。在法律和制度环境下，外部审计提供一个精确的、独立的评估，向监管人报告有关基金的任何问题，而且成为监管的重要工具。
3.加强行政监督。建立有效的监管规则和监管机构，建立社会养老基金在征收、支付、待遇、核定增值运用全过程全社会监督和适度监督制度。在劳动保障部门建立健全内部审计，同时加快中介机构市场化改革进程，加快培养精算、会计、审计师事务所和各种风险评级公司等中介机构，强化外部监督机制。中介机构的目的是向各机构和公众提供信息服务，使他们能够获得并准确理解有关基金运营的信息，从而加强对基金监管，减少基金的风险投资，保证基金的增值安全。今后养老保险基金的运用、操作就像酒店、餐厅的开放式厨房一样当众操作，让客人监督。
4.加强对社保部门队伍建设的监督和素质提高的监督。培养社保经办机构工作人员养成在监督下工作的习惯。对组织机构内部建立控制机制，包括道德风险、运营风险和市场风险的预防、矫正和有效处理，以及投资范围的适度管制，减少基金的风险投资，保证基金的增值安全。