中兴通讯员工为什么会坠亡

　　中兴通讯员工为什么会坠亡

　　疑因公司内部宫斗诱发坠楼事件发生

　　据欧建新的妻子描述：

　　欧新建从2011 起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。

　　2017 年12 月1 日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?王某某直接回复说："上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。

　　以后几天的时间内，人事部刘某(HR)和张某(HR 和规划部)找我老公欧建新沟通，直言N+1 补偿的方案。12 月7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到2 元一股回购。本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说："你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。