斥资3亿进口设备 新希望木业打好新旧动能转换牌

2014年组建成立单县华康新希望木业有限公司，两年的时间做成办公、家居板材业内的佼佼者，产品出口欧洲，2017年斥资3亿多元人民币欧洲进口先进设备，启动人才计划，年薪百万高薪留才……这一切业界看起来的天方夜谭，在新希望木业有限公司董事长孟祥彬的带领下，硬生生地变成了现实。近期，新希望木业从德国迪芬巴赫引进的新生产线正式进入试运营阶段，标志着新希望木业在新旧动能转换工作中打出一手好牌。

新设备大有新作为

走进新希望木业的新建车间，大众网注意到长达470米的流水线上，操作工寥寥无几，各种机器紧张而有序地运行着，原材料从调拌料阶段进入到铺装生产线最后到锯切成规格板仅仅用时15秒。

“我们之前的老生产线设备相对比较落后，虽然符合国内市场标准，但是与国际市场还有一段差距，为了更好的打开国际市场，我们16年与德国迪芬巴赫签订协议，引进先进的生产设备。”孟祥彬告诉大众网记者，“老设备需要人工时时操控，极大地浪费了人力。与之相比，新的生产线在运行的过程中，基本上实现了车间无人超控，两人就可以巡视整个车间，效率提高了近60％。”

下午3时，正好赶上一批板材下线，标准板经过冷却之后进入到自动堆垛系统，孟祥彬拿起一块板材细心地检测厚度是否达标，“我们要求出厂的板材必须达到欧洲执行标准，同时新下线的产品也有着无甲醛的优势，所以，我们的板材很快打开了国际市场。目前，我们生产的板材远销的欧洲并且与一些国际品牌达成战略合作关系。”

新人才掌握新技术

大众网记者跟随孟祥彬来到位于厂区中间的办公区，这个几十平米的办公室可以说是整个厂区的核心所在，十多位技术人员正在忙碌着观察显示屏上的数据，不时地通过对讲机联系，对设备进行调整。

“这些人可以说是新希望的‘宝贝’，有他们在才得以有新希望飞速的发展。”看见这些技术人员，孟祥彬十分的亲切，“这些技术人员是新希望木业人才战略的第一步，我们现在在全国范围内进行招募人才，所有招募人才都要到上海等地进行新技术的培训，新技术往往掌握在新的人才手中，在我们这边有为数不少的高端人才年薪超过百万。”

李卫是新希望木业的一名电气工程师，他见证了新希望木业的成长和飞越阶段。他对大众网记者记者说，“新的生产线使用的循环经济模式，利用农业生产的秸秆等废弃物为原材料进行深加工制成板材，在制作过程中，我们利用内部循环水，在节约资源的同时大大减少了废弃物的排放。这种板材有着节能、环保等特点，在同行业中竞争优势明显。”

新希望铸就新梦想

既要金山银山也要绿水青山。这是新希望木业秉承的一个创业理念，在新旧动能转换的环境下，新希望木业抓住了机遇，在历史的浪潮中抹下了浓厚的一笔，摒弃旧动能，引入新动能，已经成为新希望的一大亮点。

谈及对未来的规划时，孟祥彬带领记者来到厂区规划鸟瞰图前，“我们会一如既往的守住初心，抓住新的机遇，利用新的模式，与世界接轨，打造高端产品更好地为社会做贡献。现在我们的新设备试运营期间已经可以完成我们定下的日产板材1000方的任务，新设备运营成熟之后，我们的产值还会上升，出口比率有望再上升20个百分点。”孟祥彬十分自豪到说。

作者:帅猛