任正非在华为仅占股1.4%，为什么一直掌握华为

其次，不经华为公司允许，个人股权之间是不能流通的。换言之，员工股份你本身没有自由买卖的权利，只享有分红权和股份增值权。

第三，员工离职后股份也不能保留，离职时由华为控股工会以当前价格回购。也就是说，一旦你离职，股份就没有了，公司会按当前价格回购给予补偿。

华为仅是世界500强中唯一没有上市的企业。通常来说，当企业走到一定规模以后需要充足的外部资本来扩展规模的时候，大多企业都会选择IPO，面向资本市场融资。而华为不上市而又取得了巨大的成功就在于独特的资本运作模式为其发展扩张提供足够的资本：华为一直很重视专利和技术研发的投入，用专利和技术换资本已经成为华为不可或缺的融资手段。所以对于不依赖外部资本投资的华为来说，内部只要足够团结和稳定，其领导团队地位就会比较稳定。从华为公司的全员持股的股权模式和任正非先生在企业的威望来看，其领导地位这一点也是毋庸置疑的。

华为的持股制度，与证券市场的持股是绝对的两码事，持股更多是一种奖金激励，股权的多少对应对应分红的多少，绝大多数人没有行使股东权利的资格。

即使有几个大佬股权多，那也是任老板的赏赐，给你还是收回他说了算，不受证券市场流通规则制约限制，而大佬或者其他小股东，不经过公司允许，股权彼此之间不能自由流通。

在华为这里，股权只代表分红权，任老板把自己的收益按照股权比例分给大家，他自己占股少，就少拿点钱，但是想收回，也是分分钟的事，这也是华为不上市的重要原因。

所以任正非把股权分散开来，让小股东就算是有这样的想法，实现起来也困难！毕竟，华为现在的经营规模和发展前景，没有股东会想要在掌门人身上做文章！

华为现在总裁轮换的制度，也足以保证公司经营的安全！任正非并没有把权利全部握在自己的手上！就算是不让他下岗，他也早就想到了华为未来的方向！