一季度房地产用工需求转向新一线城市

地域：东北地区找工作竞争较激烈

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2018 年一季度中国就业市场景气报告》显示，受春节之后的职场中 \" 跳槽热 \" 和高校毕业生 \" 春季招聘期 \" 等因素的影响，一季度，国内招聘市场上求职申请人数有明显回升，但同时招聘需求下降幅度明显。

该报告显示，一季度 CIER 指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为 1.58、1.40、1.19、0.89。其中，东、中、西部的就业形势相对较好，CIER 指数高于 1，与去年同期基本持平。

而东北地区就业形势不容乐观，CIER 指数小于 1，小于去年同期水平。2017 年省域经济增速排名中，\" 黑吉辽 \" 在内地 31 个省级行政区中分列 26 至 28 位，排名依然靠后且低于全国平均增速。

该报告显示，一季度东北地区的各城市中，大庆的 CIER 指数环比下降幅度最大，从上一季度的 2.97 下降为本季度的 1.79，主要是由于本季度该城市的需求大幅下跌，同比下降了 23.9%，而求职申请同比增加了 11%，增幅也高于其它城市。一季度除大庆之外，长春、哈尔滨、大连和沈阳四个城市的 CIER 指数小于 1，标明就业景气走低。

行业：中介服务招聘需求最旺盛

本季度就业景气最好的行业为中介服务业，CIER 指数为 6.28，在其它行业招聘需求环比下降的形势下，中介服务行业的招聘需求环比增加了 12.7%，同时求职人数上升幅度远小于其它行业，促使该行业 CIER 指数在本季度略有上升，就业景气排名提升至首位。由图 2 显示，从城市等级分布来看，中介服务的招聘需求主要分布在三线以下城市。

值得注意的是，互联网 / 电子商务行业就业景气排名下滑。这是自 2015 年第三季度以来，该行业就业景气首次跌下需求首位。分析认为，互联网行业员工在春节前后流动性较大，同时于互联网流量红利逐步消退，互联网企业超高速 \" 野蛮 \" 增长步入尾声，同期招聘需求则减少了 40% 以上，因此，CIER 指数降幅显著。

从智联招聘平台大数据看，第一季度房地产行业的就业形势依旧向好。房地产 / 建筑 / 建材 / 工程领域的发布职位数增幅为 40%，远超全国行业平均水平的 17%。

统计数据显示，房地产行业的工作机会正从一线城市向低线城市转移，新一线城市的用工需求为 37%，而三四线城市的用工需求增长更为明显，分别高达 114% 和 416%。

名词解释：

CIER 指数，即中国就业市场景气指数，是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER 指数 = 市场招聘需求人数 / 市场求职申请人数。CIER 指数以 1 为分水岭，指数大于 1 时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当 CIER 指数小于 1 时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低。

半岛晨报、海力网记者苏琳