北京市公布2017年社会平均工资，快来看看你被“平均”了吗？
数据显示，2017年北京市职工平均工资首次突破10万元，达到101599元。月平均工资为8467元，较之上一年7706元，上涨9.88%。同时，与职工月平均工资相关的社保缴费基数的上下限也将同步确定。
虽然因为某些技术原因，该通知从官网发布后，又紧急撤销了。
但小编还是截图如下：
北京市人力社保局表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等，既包括个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
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而与平均工资最为密切相关的，则是五项社保缴费基数的相应调整。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即月平均工资职工上一年月平均工资低于下限的，以下限缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
其中，缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300%确定，最高不超过25941元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%，最低不低于3458.8元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%，最低不低于5188.2元。
那么，这份2017年社平工资统计意味着啥？我想作为HR大家一定很清楚。
1
社保标准
预计自2018年7月起：
养老，失业缴费下限预计为：3,387
医疗、工伤、生育缴费下限预计为：5,080
五项社会保险缴费上限为25,401
如果按最低费率缴费，每月社保，单位个人合计为1,621.92元
2
住房公积金
预计自2018年7月起：
住房公积金封顶基数为25,401元，每月最高缴存额为6,096元，单位个人各3,048元
因目前，北京市并未上调最低工资，故公积金最低缴存基数预计仍为2,273
3
经济补偿金免税标准
经济补偿金并不是不需要缴纳个人所得税，而是在社平三倍以内，免征个人所得税。
意味着，北京市经济补偿金的免税标准为304,797元。
4
其他损害赔偿的重要标准
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同时，社平工资还是工伤中，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，工伤护理费的计算基数。是在法院审批人身损害赔偿的重要标准。
同时，再来看下是谁拉高了社平工资~
这些行业年平均工资最高
城镇非私营单位 （数据来源：国家统计局网站 2017年）
年平均工资最高的三个行业分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍，分别是：
1、信息传输、软件和信息技术服务业133150元
2、金融业122851元
3、科学研究和技术服务业107815元
城镇私营单位
年平均工资最高的三个行业分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍，分别是：
1、信息传输、软件和信息技术服务业70415元
2、科学研究和技术服务业58102元
3、金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元
而建筑行业的年平均工资为46944元，作为传统的强势行业，也是高于全国平均水平的。
这些行业年平均工资最低
城镇非私营单位
年平均工资最低的三个行业分别为全国平均水平的49%、62%和68%，分别是：
1、农、林、牧、渔业36504元
2、住宿和餐饮业45751元
3、居民服务、修理和其他服务业50552元
城镇私营单位
年平均工资最低的三个行业分别为全国平均水平的75%、81%和84%，分别是：
1、农、林、牧、渔业34272元
2、住宿和餐饮业36886元
3、居民服务、修理和其他服务业38417元
各位小伙伴，你们被“平均”了吗？欢迎留言~
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