关于新企业如何办理五险一金
新企业如何办理五险一金
新办企业办理社会保险登记。
1、填报表格：填写《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。
2、提交资料：(1)工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;(2质量技术监督
新办企业办理公积金缴存登记
在办理单位缴存登记时，应同步办理单位“委托收款”协议签订手续、设立职工帐户，根据单位需求办理单位网上业务。
1、单位缴存登记。公积金中心受理、审核单位提供材料，设立单位住房公积金账户。办理单位“委托收款”协议签章和录入电脑系统。
2、职工帐户设立。单位经办人员持审核过的相关材料到缴存银行办理职工帐户设立或转入，领取职工住房公积金卡。
3、办结委托收款。单位经办人员持《苏州市住房公积金委托收款协议》和《苏州市住房公积金委托收款付款授权书》到单位的付款开户银行进行付款授权，办结委托收款手续。
以上新办企业五险一金办理流程，仅供参考!具体可以向当地的住房公积金管理中心或者社保局咨询!
局颁发的组织机构统一代码证书;(3)税务登记证(地税);(4)社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。
3000工资扣除五险一金买社保划算吗
一般3300的工资，缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2700元。如果是月薪3000元，还剩2340元。2340元真的很容易就花光了，如果还要养家，那这份收入根本不能满足所有生活基本开销。
在这样的情况下，要不要不要缴纳社保，先解决眼下的生活困难呢?小编一开始以为，人们会坚决选择缴纳社保，但是经过调查了解后，发现很多人会选择不缴纳社保，增加手上的现金流。小编一开始不理解，现在释怀了，因为穷困潦倒真的会让人短视，而这是客观实际情况决定的，怨不得别人。
五险一金缴纳比例
各位上班族应该都了解，所谓五险一金即为五大保险+公积金，其中五险包括养老险、失业险、生育险、工伤险和医疗险，凡是购买了职工社保和公积金的职工，每月必须按时缴纳保险费用，今天先来看看五险一金缴纳比例是多少吧。养老保险的缴纳比例分别为单位21%，职工8%;医疗保险的缴纳比例为单位每月缴纳9%，职工缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险的缴费比例为单位每月缴纳2%，职工自己缴纳1%;工伤保险由单位每月缴纳0.5%，职工缴纳0%;生育保险由单位每月为职工缴纳0.8%，职工缴纳同样是0%，也就是无需缴纳一分钱。另外，住房公积金由单位每月缴纳8%，职工自己缴纳8%。