上半年全国城镇调查失业率5.7%，新增就业654万人
今年以来，民生保障有力有效，高质量发展态势持续，社会大局保持稳定。统计局发布上半年新增就业654万人。那么今天小编在这里给大家整理一下城镇调查失业率相关知识，我们一起看看吧!
上半年全国城镇调查失业率5.7%，新增就业654万人
国家统计局：上半年，全国城镇新增就业654万人，全国城镇调查失业率平均为5.7%，其中二季度平均为5.8%。4月份，全国城镇调查失业率为6.1%;5、6月份连续回落，分别为5.9%、5.5%。6月份，本地户籍人口调查失业率为5.3%;外来户籍人口调查失业率为5.8%，其中外来农业户籍人口调查失业率为5.3%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为19.3%、4.5%。31个大城市城镇调查失业率为5.8%，比上月下降1.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为47.7小时。二季度末，外出务工农村劳动力总量18124万人。
青年失业率持续高企可能会造成哪些影响?
青年失业人数的增加和社会的稳定性是两个概念，但两者也存在一定的关联。
联合国秘书长古特雷斯在2019年讲到，青年失业不仅限制了个人的满足感，也消除了希望，破坏了社会凝聚力，甚至可能威胁到社会安全。所以需要通过增加教育培训和就业机会，对年轻人进行战略投资。青年失业不光是经济问题，还是社会问题。在家庭层面，大学生失业意味着家庭的人力资本投资回报减少，这也将造成家庭的财务负担。
最后，毕业即失业对毕业生一生的收入和职业发展都会构成不利影响。如果简历上出现一段时间的空白期，招聘单位会对此有所犹豫。近些年，失业保险基金累计结存逐年增加，累计结余超5000亿元。研究发现，很多失业人群选择不去登记失业领取失业保险，是因为不符合领取资格或担心留下档案记录，这对今后找工作都会造成影响。2013年，世界卫生组织的一项研究还显示，失业青年通常被列入精神疾病易感人群。
统计局在统计青年失业人口时，针对的是当前正在找工作且当前立即能工作的人群。但在6月份之前应届生还未毕业，因此划入非劳动力，未被算作失业人口。当7、8月份毕业后，那些仍未找到工作，且继续进行工作搜寻的毕业生，便被纳入失业人群，因此会短暂的推高青年失业率。
16-24岁失业的人群，并不是完全意义上的大学生。纳入统计局青年劳动力的人群，专科以上和专科以下基本各占一半。并且，高校毕业生大部分是摩擦性失业，一般可在半年之内解决。按照教育部官方数据显示，每年7月1号之前，大约有70%左右的毕业生工作有着落，这当然不仅包括就业，也包括继续升学等，而到年底，即12月31号前，可上升至90%的水平。
按照历史经验数据看，应届生失业占青年失业的比例波动也很大。7月刚毕业时，应届生人数可占青年失业人口的一半左右，但随着后面签约入职，比例会快速下降。半年后，当年毕业生失业人群一般仅占青年失业人群的五分之一。
4月青年失业率达18.2%，但近期多项政策在千方百计的促就业、保就业。因此，接下来青年失业率的走向还得看疫情的控制情况以及政策落实力度。我自己认为，政府的工作力度很大，但走向仍有很大的不确定性。
解决就业难问题，还是需要从供给需求两方面去解决?
经济面临下行压力时，企业就会采取缩招等举措。因此为促使岗位需求增加，经济保持一定的增速非常重要。
供给方面也需要调整。青年失业率上升的很大一部分原因是预期较高。目前，中国制造业容纳的就业人数虽然在下滑，但依旧面临招工难问题。2021年我在青岛调研时，一家2000人的企业过去要通过11家中介公司招人，尽管现在通过一两家公司就够了，但制造业总的还是面临工人缺乏问题。与此同时，在中小企业中，大学生比例仍然比较低。为此，高校毕业生需要调整就业观念、调整就业预期。
与此同时，大学生就业的能力、素质问题也很突出。大学扩招后，设置了很多门槛较低的专业，特别是很多专业，学的全是理论和概念，实践动手能力很差。这些专业其实很难解决毕业生就业问题。
为此，可以采取以下三部分举措——一是在招生环节，各学校要准确公布就业情况和毕业生去向，发布就业质量报告，帮助家长、学生精准选择专业，减少人力资本投资失误;二是在培养环节，高校不能简单地仅关注学历提升，而要强调能力培养，为毕业生打造“能力清单”，构建人才素质模型;三是在政策环节，大力倡导“一减一增”，即压缩管理类、法学、文史哲类招生数量，增加“见习计划”数量，解决学用脱节问题。