发挥军事训练带动功能

“无兵而求战，是为至危。不求战而治兵，其祸更甚。”军队的一切工作都是围绕未来可能发生的战争做准备，军事训练必须服从服务于战争需要，并带动战备能力升级，发挥战斗力生成功能，提高塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争的能力。一是坚定制敌胜敌的自信力。纵观历史，古今中外，一支训练有素的军队，是制敌胜敌的信心保证和精神支撑。人民军队就多次打破敌人不可战胜的神话，充分展示了不畏强暴、敢打必胜的血性铁骨。二是提高慑战止战的硬实力。“不战而屈人之兵”，必须把军事这一手搞托底搞过硬。军队平时进行科学、严格、正规的军事训练，始终保持较高的战斗力水平，就能带动部队战备能力的提升，对敌人产生威慑作用，使其不敢轻举妄动。三是增强短板弱项破除的攻坚力。实战化军事训练，特别是实案化战略战役演习，能够暴露军队在备战能力方面存在的短板弱项，从而倒逼实施全过程检查督导、破除重难点问题、组织持续攻关整改，最大限度地发挥以训促备作用。四是形成战略态势的塑造力。通过综合运用多种练兵方式，配合政治、外交、舆论、法理斗争，赋予军事训练更强进取性实战性，把练兵与用兵有机统一起来，带动用兵方式创新，就能不断拓展战略空间，彰显战略意志，塑造有利于我的战略态势。

以军事训练带动促进作战理论创新

军事训练具有作战“预实践”功能，很多作战思想从训练中来、在演训中验证。世界军事强国高度重视创新作战理论，以理论引领作战训练，在作战训练实践中发展理论，形成了作战训练与理论创新的双牵引双促进。这也是当前我军作战训练面临的重大现实课题。军事训练是孕育新军事理论的土壤。当前，我军军事训练的战略地位空前提高，直面强敌练兵、联战联训联保、群众性大练兵、训风演风纠治等重大军事训练活动蓬勃发展，取得了系列重大突破，为创新军事理论提供了取之不竭的思想源泉和广阔的实践舞台。军事训练是推进军事理论创新的有效途径。军事理论来源于作战训练实践，指导作战训练发展;反之，军事训练检验军事理论，促进军事理论发展。发挥军事训练对军事理论创新的带动作用，就是要紧跟军事理论前沿，实战实训、联战联训、以战载训，通过训练研究和复盘主要对手战例、战法，在近似实战条件下验证作战概念，针对强敌论证和完善作战方案，实现军事训练与理论创新相互促进、相得益彰。军事训练助推军事理论创新转化为胜战能力。军事训练作为打赢未来战争的重要准备活动，是创新作战思想和战法的试验场，也是判断军事理论创新正确与否的检验场。军事训练可以带动军事创新理论，融入战斗体系、融入官兵训练、融入演兵场，将其成功转化为提高部队战斗力的科学方法、工作指导和目标引领，最终形成决胜战场的实战能力。

以军事训练带动促进体制编制优化

一支军队的组织结构是否科学，体制编制是否合理，最终要靠战争胜负来检验。军事训练尤其是实战化演习，是一种准战争行动，是验证和优化军队体制编制的重要途径。要充分发挥军事训练对体制编制的检验和优化作用，推进体制编制和作战编组向科学化、实战化发展。一是推动体制编制不断完善。实战化军事训练，可以发现体制编制在机构设置、职能划分、相关关系的确定，以及人员、装备数量编配比例方面存在的不足，从而有针对性地提出体制编制改革需求。同时，实战化军事训练，可以在现行体制编制的框架内，磨合提高各级各类组织的运行效率，把现行体制编制的优势和效能最大限度发挥出来。二是催生体制编制调整新构想。军事训练可以在对作战方式、作战对象、作战理论的研究，以及在武器装备的运用、后勤保障的实践过程中，提出适合部队战斗力生成的体制编制调整改革新构想。军事训练活动，为新的体制编制提供了试验田。体制编制改革方案的酝酿、制定、验证、实施等，需要军事活动的实践运行和检验，需要与军事训练融为一体，才能彰显改革成效，释放改革红利。三是促进体制编制适应胜战需要。军队体制编制必须有利于发挥战时效能，必须坚持用战斗力标准来衡量检验。要着眼能打仗、打胜仗，在训练中进一步理顺指挥关系、减少决策层次、加强体系联通、建强作战要素、提高作战效能，以解放和发展战斗力，增强军队活力，实现体制编制与战场需要相适应，为强化和发挥战时效能提供体制编制保证。

以军事训练带动促进武器装备发展

军事训练既是武器装备形成战斗力的基本途径，也是检验武器装备的基本手段。只有通过军事训练，才能熟练使用武器装备，发现其优长和弊端，了解作战对武器装备发展的新需求，探索武器装备发展的新路子。一是促进武器装备迭代升级。可以在实战化训练中探索新老装备技术战术衔接协同的办法，提出改进方案，促进传统装备性能的提升;可以通过对新的作战样式研练，适时提出武器装备发展需求，引领新装备的立项和研发，提高装备创新发展的实用性;可以通过装备效能战术试验，验证新装备作战效能，推动新型装备的研发和改进。二是促进武器装备体系配套建设。在军事训练实践中，通过对武器装备的全功能运用，能够发现装备体系配套建设中的问题，提出配套建设的新需求。近年来，我军许多装备系统不配套的情况，很多都是通过军事训练发现并解决的。同时，对战争胜利的渴望，迫使人们强化军事训练，建成更加先进完备的装备体系，开发更有威力的“杀手锏”武器。三是促进人与装备有机结合。通过军事训练，一方面官兵会提高对武器装备的理解度，更加熟练掌握和使用手中武器，发挥出装备的最大潜能;另一方面官兵能在训练中对如何运用装备进行创新，并就改进装备提出针对性意见建议，促进装备建设不断贴近实战，符合部队需要。军事训练作为纽带，可以很好地实现人与装备有机结合。发挥军事训练对武器装备发展的带动作用，既是现实迫切需要，更是战斗力提升的重要途径，应进一步把武器装备在役考核纳入军事训练计划，形成依靠装备、检验装备、牵引装备的实战化训练路子。

以军事训练带动促进部队管理转型

训练与管理教育结合是我军优良传统，对部队全面建设起到牵引和推动作用。加强实战化军事训练的过程，实际上也是加强部队管理教育、促进各项工作和建设的过程。大抓实战化军事训练不仅是打仗的需要，也是极为重要的治军方式和管理方式。一是推动部队管理融入体系作战能力生成链路。适应战争形态和作战样式发展变化，研透战的机理、训的规律、管的招法，完善为战抓管、以训促管、训管结合运作方式，狠抓不同类型部队、不同战场条件下作风养成，以科学、先进、严格的管理促进作战单元、作战要素、作战平台高效凝聚，锻造胜战之师。二是推动部队管理向以效能为核心的军事管理革命转变。坚持把练技术练战术与练作风练纪律结合起来，培育部队战斗精神，靠训练历练思想、强化能力、锤炼作风、培养人才、正规秩序、推动建设;严格按纲施训，强化训练监察督查，把依法治军从严治军落实到训练的各个领域，从而推动部队正规化建设，加快实现治军方式“三个根本性转变”，全面提高部队管理专业化、精细化、科学化水平。三是推动以人为本的建军治军理念深入人心。军事训练与部队管理的主客体、目标宗旨都是一致的，都是以官兵为对象的实践活动。训练越扎实，部队战斗力越强，打胜仗的本领越过硬，官兵伤亡就越少，这既是对国家和民族负责，也是对官兵生命的保护，是最大的以人为本。军事训练的科学化、规范化、制度化，需要部队管理工作及时跟上，坚持管教结合、教先于管，以情带兵、科学带兵，把管理着眼点放在塑造人培养人、增强官兵纪律性创造力上，使管理既有硬度又有温度，提升部队凝聚力战斗力。