公司股权怎么分配最合适

公司股权怎么分配最合适?

当某些理念产生分歧时，如果没有一个主心骨来主导方向，造成的后果就是各个股东僵持不下，以至于公司隐患越来越大。那么公司股权怎么分配是最合适的呢?有以下几个原则：

1、按出资比例：股权按出资比例分配比较合理，谁出资比较多，谁占的股份就多。

2、差异原则：合伙人之间股权要保持差距，不可平均或者相近，减少矛盾。

3、期权原则：要在适当的时候设置期权制度，吸引和保留优秀人才。

4、动态原则：公司股权要随团队成员变化和融资轮次做动态调整。

5、简洁原则：公司股权结构要科学合理、角色清晰、结构简洁。过于复杂影响管理，影响公司发展。

公司股权平均分配好不好：

不好。公司发展过程中，谁也无法保证每个股东对公司的运营方向和发展目标永远能保持相同意见。公司股权平均分配的主要缺点是：

1、没有明确的领导者

由于在股权上面的分配大家都一样，从而公司所有的决策都得商量着来，没有明确的带头人就没有一个人能决定结果，决策效率极低，如此一来就会影响公司的运营效率，久而久之就会阻碍公司的发展进程。

2、容易发生利益输送或经营困难

股权的核心是获利，获利的关键是交换，交换的重点是算账。如果贡献与回报不对等，吃亏的股东可能会私下转移自己的资产，或者降低自己对公司的付出，还有可能利用自己的优势另开公司，对公司的发展都是不利的。

3、容易出现控制权纠纷

如果企业发展得还可以，在发展到一定规模之后，由于股权过于平均，那么极有可能会出现各个股东争夺公司控制权的现象，对公司不利。

股票一直跌该怎么办呢?

1、补仓

股票一直跌，但是投资者认为该股票后期会出现反弹的走势，或者舍不得割肉出局，则可以选择在股票下跌的过程中，进行补仓操作，通过不断的补仓，来降低持仓成本，分散风险，比如，股票每下跌1%，就买入1000股。

2、高抛低吸

投资者可以利用股票短期内的反弹进行做T操作，即在股票的低位买入一部分股票，在高位时再卖出，赚取一定差价，降低其持仓成本，需要注意的是，在高抛低吸过程中，其赚取的差价收益，要大于其手续费用，否则，得不偿失。

3、换股

投资者可以选择把它换成一只比较强势的股票，通过强势股票带来的收益，来弥补之前的亏损。

4、割肉

投资者认为该股票较差，后期反弹无望，为了避免基金继续下跌带来的损失，则可以选择割肉出局。

5、持仓不动

当然，投资者对自己的主动投资策略没有多大把握时，也可以采取被动的投资策略：持仓不动，等待股票反弹解套，需要注意的是，上涨更多才能解套，上涨回本幅度=1/(1-亏损幅度)-1，即当投资者亏损7%时，上涨回本幅度=1/(1-7%)-1=7.53%。