专家称年轻时不应为钱去选择工作

专家称年轻时不应为钱去选择工作

年轻人选择工作，薪酬只是其中一个因素，但是非常重要的因素。教育年轻人不应为钱去选择工作，那如何对抗未来的不确定，如何养家糊口娶妻生子传承下一代?

在一档栏目中，探讨喜欢的工作和挣钱的工作，应该怎么选择时，3HFIT董事长姚宁提出了一个很特别的观点。

姚宁认为，年轻人在20到30岁的年纪当中，其实第一时间不应该考虑能够赚多少钱，而是青春能够给他带来多少的感知。

在此之前，张朝阳也多次谈及年轻人工作与赚钱的话题，建议年轻人不要以赚钱为目标，而是要追求一个及时行乐的人生。“我辈子就是要赚很多的钱，完事再好好的享乐、追求快乐”这样的想法非常偏执。

董明珠也在一次接受采访时提出，现在的年轻人在找工作时，并没有很好地规划自己的未来，对本身没有准确的定位，将“赚钱”当成工作的第一目标，但忽视了他们要对这个社会做什么。

总之专家说：在薪酬之外，找工作还要看工作内容、工作环境、企业文化、工作压力、事业发展空间等，当前，在功利的环境中，不要被功利所左右，要努力实现自己的理想并充满职业的成就感。

很多年轻人“嫌弃”稳定工作

随着时间的推移，稳定工作已经不再是年轻人的首选，甚至还有一些年轻人在获得了事业单位或是银行等国企的稳定工作之后，依旧毅然决然地选择了辞职。这又是因为什么原因呢?

首先需要知道的是，稳定工作并不是意味着绝对的稳定。在一些事业单位之中，虽然薪资发放比较稳定，但其总体的工资水平并不高，很多年轻人在刚开始参加工作时所能领取的薪水其实比较低的。

用今天的物价来看，一个月仅仅只有两三千块的工资，这对于年轻人来说肯定是不怎么够用的。年轻人没有足够的积蓄，也会影响之后买房或是买车的计划。在这种情况下，很多人对于这种稳定工作并不是十分的渴望。在不少人看来，明明出去打拼能够获得更高的报酬，为何要在家乡找一份看似稳定，实则却没有多少发展前途的工作呢?

第二则是随着时代的发展，很多行业也在经历着改革。例如能源，电力以及信息通信等领域，这些行业在曾经有一段时间确实是属于高薪人群。但这并不意味着他们将永远处于高薪阶段。

毕竟科技也在随着时代不断发展，一旦出现了新的行业，这些传统的行业领域只会被下放到第二或者第三梯队。所以从专业的角度来讲，一些追求变化和创新的年轻人，更希望投身于最前沿或是更要朝气的产业之中，像是信息技术以及新能源产业，就更容易受到年轻人的青睐。而在这种情况下，他们也不会去选择看似稳定，但回报周期特别长的工作。

为什么年轻人容易辞职

1、薪水太低，难以满足自己的花销

这个原因应该是绝大多数人离职的理由，当下的90后大多数都已经成家，也都加入了上有老下有小的行列中，如今的生活节奏快，生活压力大已经成为必然。只能选择高收入的工作来赡养老人和抚育孩子，甚至有些人还要偿还贷款，这也成为部分年轻人辞职的理由;

2、工作难度太大，工作不顺心

冲动、自我——也是年轻人的标签，由于缺乏社会的历练，抗压的能力差，但凡遇到工作不顺心的时候，总想着后退，甚至离职。但这些人和曾想过，公司招聘一个人来公司上班，就是为了解决问题，而且既然是解决问题就该承受应有的压力，这对于自己来说也是一种历练，更能提升自己的思维跟能力，要离职也得有价值的离开，而不是用辞职来逃避问题，不然即便换做哪一家公司，还是会遇到同类问题，难不成又要辞职吗?