2023法定退休年龄是几岁

2023法定退休年龄是几岁

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

一、干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工退休年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者退休年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、其他

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

渐进式延迟退休哪些人会受影响

根据中国现行的法定退休年龄，实施渐进式延迟退休后，受影响的人主要包括三个年龄群体：原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部和50岁女工人。

具体来说，我们假设这一政策能够落地，那以下三类人群将受到延迟退休的影响：

第一类是1962年及以后出生的男性职工，年龄≤60岁;

第二类是1967年及以后出生的女性干部，年龄≤55岁;

第三类是1972年及以后出生的女性工人，年龄≤50岁;

由此看出，退休时间越晚，受延迟退休的影响越大。目前来看，60后部分人群和70后、80后均会受到较大影响，90后应该能够按照新的法定退休年龄退休，00后就更不用说了。

渐进式延迟退休有哪些好处

第一，养老金待遇更高

我国养老金是多缴多得，长缴多得的，而延迟退休，无疑会延长人们的参保缴费年限，切实增加人们的社保缴费金额，所以养老金待遇将能整体提升不少。

第二，月基本养老金额度更高

首先我们要知道，越晚退休的人，养老金计发月数越短，而个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数，说明计发月数越短，个人账户养老金额度就会越高。虽然延迟退休，使得人们享受养老金待遇的时间会缩短，但到手的月基本养老将会提升一个档次，老年生活更有保障。

第三，缓解养老金发放压力

我国老年人口比重大，人均预期寿命也在逐渐提高，领取养老金的人越来越多，而国家建立基本养老金正常调整机制。会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，而自_年以来，退休人员的养老金就一直处于上涨状态，养老金支付压力不容小觑。

第四，缴费年限不足的问题得以解决

养老金待遇是终身保障的，但是想获得养老金领取资格，必须在达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，而很多人因为参保时间晚，或者中途断缴时间长，无法享受养老金待遇，非常吃亏。但如果延迟退休落地，这一问题就能得到很好的解决，受益人会更多。

第五，充分利用劳动力，更好地发挥余热

目前，我国15—59岁人口为89438万人，占比63.35%，相比_年，下降6.79个百分点，这说明，我国的劳动参与率在逐渐降低，未来很可能会出现劳动力供给不足的情况。而我国现行的退休年龄，相较于其他国家更为年轻化，而随着国民身体素质逐渐增强，延迟退休可以很好地避免劳动力资源的浪费。尤其像教师、医生、科研工作者等，丰富的工作经验将使得他们可以发挥更大的价值和作用，更加利好社会。

而延迟退休，不仅减少了领取养老金的人，同时还保留了一部分人继续参保缴费，非常有利于养老基金账户的累计，切实有效的缓解养老金发放压力。

第六，到手收入更高

想必大家都知道，基本养老金存在替代率，对于那些工资收入较高的群体来说，退休后的养老金收入将存在很大的落差，生活品质可能会跟着降低。不过延迟退休，会让企业高管、公务员之类的脑力劳动者乐开花，因为他们平时工作较为轻松，薪资待遇相对较高，延长工作年限，意味着可以多领几年较高的工资，与此同时，还能延长社保缴费时间，有效提升未来的养老金待遇，真可谓是好事一桩。