渐进式退休男女年龄对照表

渐进式退休年龄对照表

如何应对“渐进性延迟退休”

延迟退休对于大多数劳动者来说是一把双刃剑，一方面能够继续在岗位上做出更大的贡献，另一方面有可能会面临未知的风险。无论迎接我们的是机遇还是挑战，大家都要做好充分的准备。

1、做好财富积累

延迟退休政策的实施意味着工作年限的延长，我们将积累到更多的财富作为今后的养老资金，因此把握机遇、努力工作是最直接的财富积累途径。同时，财富的积累也离不开科学的理财规划，将有限的财富最大限度地保值增值、规避风险以保障自己的生活品质和家庭的安全稳定。

2、做好风险管理

延迟退休对普通工薪阶层来说也许还意味着会面临健康风险、意外伤害风险等一系列考验，所以应提前做好风险管理，防患于未然。为了分散风险，可根据个人情况配置合适的健康保险，如医疗险、重疾险、护理保险等，最大程度降低风险发生后所带来的损失。

3、做好养老规划

退休年龄延迟，养老规划就可以搁置一边了吗?答案当然是否定的，养老规划不仅要做，而且要尽早做。延迟退休后个人账户的养老金虽然会有增加，但用来支撑退休后的生活只是杯水车薪，要想过上高品质的养老生活，就要早一点确定目标，提前为退休生活做准备。

为何要推出延迟退休政策

中国的退休年龄是在1951年制定的，采取强制性的退休制度。但随着预期寿命延长、受教育程度提高、健康状况不断改善，以及养老保险制度可持续发展的需要，有必要延长退休年龄。

按照国际标准，我们国家2000年就进入老龄社会。过去这20年间，中国老龄化程度是进一步加深的，这个趋势基本上不可逆转。一方面，人口预期寿命不断延长， 2020年已经达到77岁;另一方面，生育率一路走低。一些预测也表明，往后中国的人口会出现负增长。

除了人口老龄化，养老负担也比较重。有预测指出，到2035年养老金结余就会有问题，现在未雨绸缪，对不合理的参数进行改革是很有必要的。

延长退休年龄，对于缓解老龄化带来的劳动力减少以及减轻社会养老负担，有特别明显的作用。延迟退休年龄，相当于劳动力供给增加，对养老基金的平衡也有非常明显的效果。所以，各个国家实际上都在采用延迟退休年龄的政策。

王洋：提出“延迟退休”主要是为了应对我国当前人口结构变化趋势下可能面临的挑战。当前人口结构变化最突出的两个趋势是老龄化和生育率下降。在现行养老制度下，“倒金字塔”的年龄结构会对财政产生越来越大的负担。“延迟退休”能够缓解一定的财政压力，但在长期并不能解决根本问题。

从另一方面来看，中国的经济发展需要充分发挥人力资本的作用，退休年龄应当和劳动意愿、生产力水平、劳动价值周期相适应。和首次规定法定退休年龄时相比，我国的人力资本(如教育水平、健康水平)都有了显著的提升。采用具有弹性的逐步退休延迟政策，可以更长地释放有意愿人群继续创造劳动价值的潜力，为经济增长提供动力。